ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全96件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設定が細かすぎるゆえ、設定方法が難しく迷うことが多数。
また、公式のマニュアルも改定が追いついておらずあまり当てにならない。
また、打刻する側のスタッフは、PC上からは勤務時間・残業時間などが確認できるがアプリから確認できたいため、手軽に残業時間の確認などがしづらいのが難点（更新予定と運営に確認済みですが…）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードからアプリ上で打刻するため、勤務時間や残業時間が意識しやすくなりました。
弊社は、全社員が9時から18時勤務なのですが、細かい設定ができるゆえに飲食店等の勤務時間が不定期でスタッフごとにバラバラの会社の方が、jinjer勤怠の良さを引き出せるかと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

上記でも記載しましたが、飲食店や販売店等の勤務時間がバラバラの会社の方が機能をフルに活かせるような気がします。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

他のソフトウェアと比べてユーザーインターフェースが使いづらく、直感的な操作を伝えるには厳しかったです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

Excel等を用いて手作業で管理していた環境から勤怠管理ソフトへの切り替えによって、どれだけ楽になるかを見出すことが出来ました。
大幅な業務効率化による時間短縮へと繋げれています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻をアプリで出来るようにしてくれているのは大変助かるのですが、絶対に忘れてはいけないとわかっていてもやはり忘れてしまう。
GPSで勤務地から離れたら打刻忘れをプッシュしてくれたりすると嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで社員の労働実績を全くといっていいほど管理されていなかったので、こちらのツールを導入して社員全員の勤務実績を把握することができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

アナログで勤務実績を管理している会社さんにおすすめです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出勤時に押し忘れた場合、打刻修正が少々面倒な点が気になった。また、会社次第のカスタマイズの問題だと思うが、上司の残業承認が手間そうだった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前使っていたシステムがなにかは覚えていないが、明らかにUIが良くなり、操作に迷いがなくなった点は良いと感じた。

改善してほしいポイント

1.　誤作動、不作動が多すぎる点。
出勤、退勤のボタンを押しても正しく作動しないことが多々あり、後日修正作業が多数発生する。正直、論外である。

2.　休日出勤申請等の申請手続きが「登録」「申請」の2段階で操作性が悪い。「登録」の後の「申請」を忘れることが結構多く、申請されないことが多々生じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理が複数の事業所をまたいで一位にできることで、アナログな電話・申請書の作成/記入、押印、メールで申請といった作業が不要となり、業務の効率化が図れるようになった。

但し、改善点で明記したように動作信頼性が低いので、月末に自分の勤怠を手帳等と突き合わせる必要が未だに残り、正直効率化が図れているとは言い難い。

また、当社の場合、人事管理部門のレベルが低いのか、このアプリがあるのにも関わらず、一部の事業所ではいまだに紙ベースでの申請手続きを行っており、何のためのアプリ導入なのか正直理解に苦しむ点がある。

改善してほしいポイント

月末になるとかなり重くなり、退勤の打刻や打刻修正ができないことがたまにあります。使えない状態になるのはシンプルに困るので、いつでもスムーズに使うことができる状態にしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンライン上で全て完結することができるので、休暇の申請などを紙に書いて回覧させて許可をとる、みたいな無駄な行動がなくなったのが最大のメリットです。また、有給の残日数などの必要な情報もまとめて閲覧することができるのも良いです。

改善してほしいポイント

障害やメンテナンスが多数あり、打刻が出来ないケースが多かったです。その場合、打刻申請をマイアカウント上で、行う必要があり手間でした。
また、グループで使用する際に、自身の名前を探すのに手間でした。
また、有給申請など機能はあるが
通知が対象者に送られないなど改善の見込みが必要かと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理のシステムと言っても、出勤退勤のみだけでなく、残業申請・有給申請・シフト申請（在宅勤務等）など、複数の申請業務がこのツールのみで実現出来るため、ワンツールで複数の業務改善を行いたいニーズがあれば、活用価値があると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

よくも悪くも機能が多すぎて使いこなすことが難しかった。
色々な機能で連携させるのではなく、勤怠管理だったら勤怠だけ、の方が当社にとっては使いやすかったです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員マスタの整理が出来たことが良かった。
また、今までそれなりに、しか出来てこなかったという自社の課題が浮き彫りになった事

改善してほしいポイントは何でしょうか？

通勤時間にサーバーのエラーで勤怠記録できないというトラブルがちょこちょこあります。勤怠システムの重要な機能だと思うので改善いただきたいです。

また、残業した場合、承認者がそれを承認しないと自身の残業時間に反映されません。上長が承認をさぼると自身の残業時間が正確に確認できなくなります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠記録をつけていなかったので、導入しました。
現在はメンバーの勤怠記録をしっかり管理することが来ている様です。
勤怠修正に手間がかからないのはありがたいです。