非公開ユーザー
その他サービス|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
クラウド版デビューには最適かも
給与計算ソフト,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
弥生給与からの乗り換えで導入しました。弥生給与Nextに移行する予定だったのですが、あまりにも使いづらく、思い切ってfreee人事労務へ乗り換えました。どの給与ソフトでもクラウド版は小回りが利かないんだなと理解できましたが、freee人事労務は帳票がカスタマイズできるので、集計業務が多い弊社には助かっています。
改善してほしいポイント
弊社は「給与」だけのプランですが、プランに含まれていない、例えば「勤怠」などの機能が表示されるので、きっとコストがかかるとは思いますが、機能別に分けて作って欲しかったなと思いました。(使えない機能が出てくると、年配のスタッフが混乱するので)
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
コストを抑えるため、これまで給与明細を1人ずつPDFにして、ファイル名も毎月1人ずつ変更し、PDFの中身とファイル名(氏名)が間違っていないかチェックして、社内システムへ手作業でアップロードしていましたが、freee人事労務に変えてからその作業が一切なくなったので、丸3日くらい時間が浮きました。今月は本稼働になって初めての月でしたが、来月からはもっと効率よく給与計算が完了するのではないかと今から楽しみにしています。
検討者へお勧めするポイント
クラウド版のデビューには最適かもしれません。