freee人事労務の評判・口コミ 全261件

改善してほしいポイント

明細画面に遷移する際、表示されるまでにラグが少しあります。ローディング画面の表示時間がさらに短縮されるとストレスなくサクサクと操作できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一般従業員としては、給与の支給額や控除額が一目でわかり、印刷もしやすいため、給与支給額の管理が容易になった。管理者としては、過去の支給額の管理や税の支払額計算が非常に簡潔化された。

検討者へお勧めするポイント

freeeの他のアプリケーションを利用せず、「人事労務」のみ使用でも十分業務改善につながる。しかし、機能を使いきれずに持て余しているような気もする。しっかり使用可能な機能を確認してから導入するのが良い。

改善してほしいポイント

うっかり変え忘れたりすると計算がおかしくなるので、健保、厚生年金の金額計算のレンジ指定は、自動判定してくれると助かります。
また、少人数の会社では給与計算以外の機能がオーバースペックなのですが、ミニマムプランより安いプランが無いところがつらいところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算がワンタッチで出来るので、月末の締め作業が格段に楽になりました。
また、freee会計への反映が自動で出来るので、入力忘れや金額のミスが発生しないのはとても助かります。
固定給の場合ですと、マウスクリック数回で給与計算から会計連動までできるのは素晴らしいと思います。

検討者へお勧めするポイント

freee会計を使っていて、給与計算を手作業やExcelで行っている方は、ぜひ導入すべきだと思います。
制度変更への追従、事務ミスの低減や作業時間の短縮を考えると、とても大きなメリットがあると思います。

改善してほしいポイント

現状は特にないのですが、強いて上げるとするならば、勤怠の打刻が給与対象月ベースになります。例えば、給与が翌月払いの場合、3月の打刻をするには4月のページを開く必要があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の打刻 及び 給与明細の確認が主な利用シーンです。その他、年末調整にも利用できるようですが、こちらは未だ利用していません。

検討者へお勧めするポイント

free製品はいずれも直感的な利用が可能なので、新規導入・他社製品からの乗換えいずれにしても簡単に利用展開ができると思います。

改善してほしいポイント

管理者側ではなく利用者側の意見になりますが、勤務カレンダーの入力欄に有給項目がありますが、同じカレンダーに有給申請等に利用する申請クリック欄もあるため、間違えてスケジュールを作成してしまう場合があり、その1点に置いて分かり易い表示になることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申請に対して、チャット形式でリアルタイムにコミュニケーションが取れるので、修正や承認が非常にスムーズに完了できます。
そのため修正点や質問等があると、承認まで1日以上かかる場合がありますが、最短即日で承認が完了することが多くあり、業務効率化に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

非常に使い易いデザインのため、迷う事なく操作が可能です。またチャット形式でリアルタイムにやり取りができるため、非常に効率良くスムーズに管理、申請・承認が可能です。

改善してほしいポイント

基本的には不満のないサービスなので今後は更なる機能向上やお得な価格プランが充実すればユーザーとしては嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事労務の中でも特に給与計算や勤怠管理に特化して利用しております。給与計算もこれまでのツールに比べてシンプルで操作性が良いため人事歴が浅いメンバーでも理解しやすい仕様になっており便利です。またカスタマーサポートのレスポンスもよいためチャットですぐに相談できる点も気に入っています。従業員側も自分で好きなタイミングで過去の給与明細をみれるというところも好評です。

改善してほしいポイント

スタッフ一覧を表示する際に、10名ごとに最初に表示する事が固定になっており、毎回全員を表示するためにタブから設定し直すことが非常にストレスなので、何名表示できるかの設定をこちら側で固定できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務を行う場所が数か所ある中、クラウド上にて管理を行うことは非常に助かります。
スタッフが入社する際、メールアドレス登録していただき、個人情報を入力してもらう機能はかなりの時短に繋がってます。

改善してほしいポイント

freee人事労務については、支払いベースで月の表示がされるため、どうしても給与月との相違が出てきてしまうので、支給月に関わらず給与月で表示ができればもっと分かりやすくなります。
加えて、住民税についても上記と同じ原因で納付月と相違が出て来てしますので、会社によって設定できれば分かりやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与処理に3営業日掛かり、支給日まで非常にタイトだったスケジュールが、1営業日でできるようになったので、非常にメリットを得られました。

検討者へお勧めするポイント

とにかく給与処理が楽になります。

改善してほしいポイント

freeeの人事労務と、freee勤怠管理Plusを紐づけて使用しているのですが、勤怠管理Plusの方はUIが見づらく使いづらいです。機能的な不満はなく、中身がKing of time社のOEMであることは理解しているのですが、freeeの良い点が打ち消されているように感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙と手計算で行われていた勤怠管理を自動化するために導入しました。（月10時間の作業が0に）
また今後は勤怠管理情報から給与計算までつなげる予定で、実現すると月30時間の作業が削減されます。

改善してほしいポイント

自動ログアウトまでの時間が短いので少しだけ手間です。出勤時と退勤時にそれぞれログインが必要になります。
また、打刻機能については『出勤』『退勤』以外に『離席』『復帰』のボタンがあると嬉しいです。フレックスタイムやリモートワーク時の実稼働時間の把握がしやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の確認がしやすくなりました。勤怠管理についてもカレンダーから総稼働時間が解りやすく表示されるので、自分が今月どのくらい働いているか確認しやすく体調管理やモチベーション管理の観点から役に立っています。