ジョブカン労務HRの評判・口コミ 全21件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特にない。
ちょっと惜しい点としてはアプリがあるともっと便利かも。
そうなれば出退勤がもっと便利になる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ジョブカン採用管理やジョブカン給与計算と連携してるので、
業務効率化に繋がっている。
特に給与計算のデータは自動で取り込まれるので非常に便利。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

たまにサーバーエラーが出ます。他社サービスをたくさん使ったことがあるわけではありませんが、ちょっと頻繁かな？と。
また、携帯のGPSを利用した打刻をする場合、最初はブラウザの設定変更等が必要な場合があるので、設定方法の説明がどこかに載っていると良いなと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

出退勤・残業時間の管理、有休などの申請・承認の処理がワンストップでできるのは良いと思います。UIとしてもシンプルで使いやすいのではないでしょうか。特に取説がなくても大体の人が使えると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

基本的に使いやすいと思うので、特にないが、慣れるまでスタッフの勤怠入力忘れが多いので、アラートが出るようにしていただけるとなお良いと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルで勤怠入力していたのがこれだけで済むようになり、労働時間管理などかなりしやすくなったと思う。

改善してほしいポイント

ジョブカン労務管理単体ではないが、せっかくジョブカンシリーズで給料計算や勤怠管理と連携しているのであればもっとそこのメリットを活かしてほしい。具体的には自動で従業員情報の連携をもっと充実させてほしい。
連携はできるが、一定の操作をする必要があったり、どのツールから操作をしないといけないのかがわかりにくかったりする。そのせいで、一度新しい情報に古い情報が上書きされる問題が生じてしまった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社時などに必要情報を入力するだけで、その後の必要対応がわかるので、人事異動で新人が来た際などに教えるのが比較的簡単にできた。そのうえでなぜこの情報が必要なのかといったことを教育できるので、効率的に人材教育に繋げられた。

改善してほしいポイント

特にないが、従業員がアプリから住所変更できたりできるよう、アプリがあってもいいのかなと思う。管理者としてもPCからすぐ確認できるので。
あと、内定者にアンケートを送れるが、確定してしまうと回答を修正できなくなってしまうので、下書きモードがあるととてもうれしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社手続きでの個人情報の入力が、今までのソフトがとても時間がかかっていたが、本人に入力してもらい、そのままデータとして反映されるので、データのチェックだけで済み、時間の削減につながった。

検討者へお勧めするポイント

とてもコスパがいいと思います。ジョブカンシリーズは間違いないです。

改善してほしいポイント

カード決済領収書の発行について月初発行するのをルーティーンにしておりますが、
発行された際にメールで通知があると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去の申請をフリーワードで検索が出来るため、参照したいデータや事例がすぐに見つかります。
退職者が記載した内容も権限さえあれば確認することが可能なため重宝しています。

検討者へお勧めするポイント

フリーワードで検索もでき、承認期限が早い順・申請順等何か申請を探すときには非常に便利です。
また承認が進むごとに指定のメールアドレス宛に通知も来るため漏れることがほぼなく
タスクの進捗管理も簡単に出来るため、非常におすすめです。

改善してほしいポイント

変更してほしいポイント
・社会保険の電子申請時の電子証明書
・退職手続きをした際に他のジョブカンシリーズと連携してる場合そっちも自動的に退職にしてほしい
その理由
・社会保険の電子申請書類作成機能がついていてジョブカン労務からそのままegovに連携して電子申請ができるようだが電子証明書を新たに購入しなければならないので、他会社の電子証明書を使用できるようにしてほしい。
・現在ジョブカン給与や勤怠も使用しているがジョブカン労務で退職手続きをした場合ジョブカン労務は退職済みになるが他のサービスは手動で操作しないと退職処理にならないので、忘れないように他のサービスも自動連携で退職済みにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・テレワークの推進及び活性化
課題に貢献した機能・ポイント
・なんといってもWEB上の操作で入社手続きがすべて完了するところです。
コロナ禍でテレワークの機会が増えてきたのですが、一番の課題がどうやって本社への出社を減らすかということでした。
とくに人事労務は紙でやり取りすることも多くて、以前でしたらペーパーレスは考えていなかったのですが、必然に迫られた昨今の事情からこのジョブカン労務に行きつきました。全部WEB上に入力してもらう形で情報もＷEB上で確認できますのでどこにいても人事労務の作業ができます。
ちょうどコロナ禍の最中も新入社員の入社がかなり多く、かなり頻繁に入社手続きを行っておりましたが、それでも出社頻度は週１日に抑えることができました。かなり便利です。

検討者へお勧めするポイント

テレワークを推進したい、マイナンバーの管理を楽にしたいという会社におすすめです。

改善してほしいポイント

内定者の人事情報の入力の際に一時保存ができない部分を改善してほしいと感じています。
住所変更をした際に、旧住所を履歴として残す機能があると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在籍者と退職者の切替や、西暦と和暦の切替など、細かい部分ですがあったらいいなと思っていた機能がついているので業務時間が削減されました。
また内定者からの情報収集が一貫してできますので、その点も人事側も内定者側も効率化されているかと思います。

検討者へお勧めするポイント

不明点はサポートへ問い合わせをすれば分かりやすく教えていただけますので安心して導入ができるかと思います。

改善してほしいポイント

人事側でアンケートを送付した際、送付完了しました、などメールの案内が届くとより安心だと思います。
実際にメールが送付完了されているか確認する必要がないため、是非改善いただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで入社前に細かく入社案内や、準備物など依頼しておりましたが、
今はシステムからアンケートを送るだけで完了するため、
人事工数が削減できました。