毎月の費用を抑える事が出来ます。

改善してほしいポイント

分からない事を聞く際、予約もしくはチャットでの対応となります。
給料処理などすぐに対応が必要な時は、過去のようにオペレーターと直接質問ができるように電話対応も出来るようにして頂きたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

アルバイトでの使用が多いのですが、バイト毎にシフトが異なります。
残業申請など組織毎に区別する必要がありました。
キングオブタイムであれば、職種毎に分ける事が簡単にでき、組織毎に残業承認者を設定しました。
これにより、職種毎に残業の必要性を判断してもらえるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

社員の勤怠管理に費用を抑えたいのであれば、キングオブタイムも選択肢の1つとして検討されてはどうかと思います。