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株式会社ＲｅａｌＳｔｙｌｅ｜その他小売・卸売｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムの標準仕様
勤怠管理システムで利用
良いポイント
100名規模の中小企業で人事総務を担当しています。
このシステムは勤怠管理システムにおけるスタンダードと言っていいと思います。出退勤時間の管理はもちろんのこと、残業の管理や各種手当の管理、休日出勤とその振替の管理、各種手当の申請の管理と様々な場面で活用させて頂いています。また、他のシステムとの連携にも優れており、弊社ではマネーフォワード給与と連携し、給与計算の時間短縮に大きく貢献しています。
社員、アルバイトパートとどちらにも細かい設定をすることができ、複数の勤務体系を持つ弊社でも問題なく使用できています。導入時に別のシステムと検討を行いましたが、現状KING OF TIMEに不満はなく、こちらを選んでよかったと思えております。
改善してほしいポイント
PCのログとの連携を図って頂けると更なる労務管理が可能になります。
現状弊社では出勤しているメンバーと、リモートワークを行うメンバーに分かれており、特にリモートワークを行っているメンバーのサービス残業を確認する手段がKING OF TIMEに備わっていれば、と感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまでタイムカードを管理せず、恥ずかしい話ですが善意に任せて運用しており、残業の発生時のみ申請させていた経緯がありましたが、KING OF TIMEを導入したことで、社員のワークライフバランスの向上に大きく寄与しました。
具体的には、年間の平均残業時間を10％以上削減することに繋がりました。
連携して利用中のツール
サポート担当者
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜カスタマーサクセス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 弊社のサービスをご利用いただき年間の平均残業時間を10％以上削減されたとの事、大変嬉しく存じます。 PCのログとの連携については、セキュアログインというサービスで可能となります。 ログと打刻の差異を確認することも可能でございますので、 よろしければ下記オンラインヘルプをご覧くださいませ。 https://support.sl.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4406202614553-KING-OF-TIME 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続きよろしくお願い申し上げます。