マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全265件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・メニューの申請ワークフローからは申請済みのものしか確認できない、ここから申請できると嬉しい
・ホーム画面にカレンダーがほしい、毎日始業時に見る画面なので他の機能も追加や他サービスの埋め込みなどできると嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ユーザーとしては、スマホから打刻できることはとても使いやすくなりました。また有給休暇の管理や先の休暇予定もたてやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

在宅勤務と出社が混在するなかで勤怠を一元管理できるのは管理側としては便利になったのかと思います。
利用者としては基本的な機能は網羅できているためとくに不便はありません。他サービスとの連携などができるとユーザーとして使いやすくなるかと思います。

改善してほしいポイント

会社に導入して間もないこともあり、今のところ改善点はありません。少なくとも従前のExcel管理よりは便利です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excel管理での勤怠管理だった為、月が替わるたびに都度シートを追加等の細々とした作業が何気に多かったと思います。システムに移行したことでその手間が減ったと思います。何より管理職の負担が大幅に減ったと思います。部下の人数分エクセルを開く⇒チェックの繰り返しの為、その手間が無くなったと思います。そういう意味では、会社としてはメリットは大きいと思います。

検討者へお勧めするポイント

Excel管理でもそれなりに運用してきましたが、その運用から乗り換えたい場合の選択肢にしてみてはいかがでしょうか。

改善してほしいポイント

アルバイトやパートなどの毎日出勤しない人用の設定が用意されていないのか、日時集計で欠勤と出てしまう点
アルバイトやパート毎にシフトなどをサイト上で登録するのは面倒なので、CSVなどで一括登録できるようにして出勤、欠勤の統計を出せるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ユーザー目線からでは打刻するめんどくささがほぼ無く手軽に自前のスマホから一連の作業ができるという点が、他の勤怠管理システムと比べ良いと思う
また、他の勤怠管理システムと比べ、自身の労働時間が一目で分かるので貰える給与の計算がしやすくなったと感じる

改善してほしいポイント

設定の不勉強かもしれませんが、コロナの影響により、時差出勤体制をとっているため、中断の打刻を何度かすると、休憩時間が長くなり、エラーが出ています。打刻記録をとるという意味では機能しているので、良いのですが、時差出勤、リモートワーク、など、日により選んで打刻できるようになると便利です。
また、従業員データが勤怠からクラウド給与へは読み込めますが、逆はできないので、可能になると便利かと思います。先に給与だけ利用している企業もあると思いますので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・従業員がエクセルで管理するより、打刻の方が時間がかからず正確
・記録を横断的に確認できる
・クラウド上に記録を残せるのでどこからでも確認できる

改善してほしいポイント

・正社員向けではあるが、週○日出勤と決まっているパートやアルバイトとしては少し使いづらいと感じるところがある。具体的には、休暇を申請する際に、固定シフトであることは上長との間で前提であるのに、いちいち欠勤申請をしなくてはならない。手間がかかるかな、と感じる。
・後から入退勤を申請することもあり、その際にある日付の入退勤時間をコピーして他の日付に貼り付け、一括で作業でき良な機能があると嬉しい。
・月末の申請についてのアラートがPCのポップアップ通知で来ると助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・恐らく管理者側の課題解決はたくさん挙げられるのだと思うが、いちユーザーとしてはストレスが掛からなくなったという点が一番だと思っている。以前利用していたサービスと比較すると、デザインがとても見やすく使いやすい、自動集計機能は手間が省けて面倒な作業に時間を使わなくて良い点が気に入っている。

検討者へお勧めするポイント

現在利用しているサービスに使いづらさを感じるならばまずトライアルをしてみるのが良いと思う。

改善してほしいポイント

時間外労働が現在何時間になっているかがわかりにくく、自分で計算しないといけないような表示になっている。
もしかしたら表示の仕方を変えれるのかもしれないが、その方法もわからないので計算しなくても時間外労働が現在何時間になっているか一目でわかるようになればいいなと思う。
弊社は時間外労働の時間数によって、出勤禁止になるためメンバーが現在何時間ほど時間外労働を行っているかなどが一目でわかれば業務調整がしやすくなると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メンバーの勤怠が全て見れるようになり、メンバーの勤怠打ち忘れに対してもアラートが出るようになったので、打ち忘れなどを減らせるようになった。締日に全日入力しなおすなどが起こっていたが、アラートが出ることで日々打ち忘れを防止させることができた。

改善してほしいポイント

感覚的に操作できるUIなので、改善してほしいポイントは特にないです。
強いてあげるのであれば、たまに勤務時間が法定外分が生じる場合があるのですが、社内で確認したところそういう仕様という回答でした。当社の使い方が悪いのかもしれないのですが…

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだまだ少ない人数の会社なので、もともとは勤怠管理すらずさんだったのですが、それがクラウド上で簡単に管理できるようになりました。

改善してほしいポイント

月次承認の時の承認ボタンが右はしのほうにあるので、ブラウザの大きさによってはボタンを見つけづらいときがあります。
もう少しだけわかりやすい場所にしてくれると初めての一にもわかりやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍でリモートワーク中心となりましたが、クラウドで勤怠の登録が出来るため、柔軟に勤怠登録を出来るのが便利だと感じています。

検討者へお勧めするポイント

以前は別の会社のものを利用していましたが、細かい管理ができませんでした。マネーフォワードクラウド勤怠は、そのあたりが優れていると思います。

改善してほしいポイント

■欲しい機能・分かりづらい点
2重打刻の自動修正ができるようにして欲しい

■その理由
打刻修正の権限が与えられていない場合でも、二重打刻等の修正は自動で出来るようにして欲しいです。

5分以内連続打刻した場合は出勤時は前者、退勤時は後者を自動採用するなどは出来ないでしょうか。
出社時のIC打刻時、機械側が「退勤」となっていた場合に出社時にいきなり「退勤」で打刻されます。
直後に機械側を「出勤」に変更して打刻しても「退勤」の打刻も残ります。
退勤時も逆のことが起こりうるので、ここも自動で修正できるようには改善出来るのではないでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワーク、出張の出退勤が自己申告ではなくデータとして残ることが非常に機能していると思われます。
これにより、出張時の勤務状況が把握できるので申請がしやすくなります。

検討者へお勧めするポイント

不正防止と正確な情報の把握に効果があると思われます。