マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全277件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計による業務効率化

紙やExcelからクラウドに移行して打刻・集計・承認を一元化し、手入力やミスを削減して締め作業の工数を大幅に短縮できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

リモート・外勤の可視化と管理負担軽減

スマホ・PC打刻やGPS、リアルタイム集計によりリモートや外勤の勤怠を可視化し、残業や有休管理などの管理負担を軽減します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙/Excel運用やリモート多い組織に推奨

紙やExcel運用の企業、リモートや外勤が多い組織、マネーフォワード連携でバックオフィスを効率化し工数削減を図りたい企業に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

株式会社福利厚生倶楽部中部|その他|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

機能がシンプルで使いやすい!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

会社の従来の勤怠管理及び休暇や残業など各種申請手続きが”紙”というアナログ式で、従業員側・管理側共に管理漏れやヒューマンエラーが多発したことで本製品を導入。
勤怠管理機能については日次打刻のほか、休憩時間や残業時間も一目で分かるレイアウトが非常に分かりやすく、管理がしやすくなった。
また休暇や残業などの申請フローも自社にて設定されている必要最低限の項目を入力するだけなので手間もかからず、ミスも発生しないので業務効率化に繋がっている。

改善してほしいポイント

実際は設定上の問題かもしれませんが、現状出退勤の打刻がシステム上いつでも入力できる仕様になっている。
(例:シフトは8:30出勤だが、10:00に打刻しても承認されてしまう)
良く言えば自由度の高いシステム機能があるため、遅刻や早上がりをしている従業員がいる可能性もいるため、改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

前述した通り、従来は紙で勤怠管理、各種申請を行っていたため、従業員側・管理側共に管理漏れやヒューマンエラーが多発していた。また決裁者に直接紙を提出し、承認印を押印してもらわないと申請が通らなかったため、タイムラグなども多々発生。
本製品を導入したことにより、システム上での勤怠状況の可視化や入力漏れなどのミス撲滅に繋がったほか、遠隔での上長承認フローが確立されたことで業務効率化が図れた。

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルなUIで使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

シンプルなUIで使いやすいし感覚で操作ができる。また休日などの申請も、そのワークフローもシンプルでとにかくわかりやすいです。

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非公開ユーザー

衣服・繊維|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

出退勤や有給の把握が格段に楽になる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今まで出退勤をタイムカードで押していたので登録のカードを翳すだけで出退勤できるのは手間が省けて楽。有給の残数などを自分で把握する手間も省けた。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

シンプルに使える勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠システムにマネーフォワード勤怠を使っています。
シンプルで直感的に使えるUIであまり困ることはなかった。
タイムカードの打刻から経費精算、申請のワークフローなど一般的に必要な機能が揃っている。
スマホでも操作しやすいのは便利。
休暇申請も簡単にできる。

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非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

不自由な点は特になし

勤怠管理システムで利用

良いポイント

約3年ほど使用し、従業員としての勤怠、タイムカード入力と、管理職としてメンバーの勤怠承認作業をしています。
出退勤のタイムカードをWEBで打刻でき、PC、スマホどちらでも操作が可能です。
直行直帰のある営業部にはなくてはならないツールです。
UIも、わかりやすく特に大きな不満はありません。

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非公開ユーザー

専門(建設・建築)|総務・庶務|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理やワークフロー申請をペーパーレスへ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

パソコン、スマホどちらでも同じ操作が可能であるところ。打刻エラーやその他アラートが色付きで表示され、修正箇所が分かりやすい。ワークフロー申請が紙ベースであったが、本システム導入により手書きが無くなり、どこからでも申請書を作成、提出(送信)できるようになった。

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会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

マネーフォワード給与との連携で業務が格段に効率化

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・基本的な勤怠管理の機能と労働時間制度パターンが準備されていて汎用性が高いこと
・マネーフォワード給与との連携が極めて便利であること
その理由
・勤怠と給与は密接な関係性がありますが、その点の紐づけがしっかりされているため

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

半々ですね

勤怠管理システムで利用

良いポイント

個人でエラーの回復や勤怠について、回復する必要があるため、人事の方は一括で管理しやすいのかもしれません。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

説明を読まなくても操作ができる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・説明を読まなくても、感覚的に操作ができるで、特に難しいと感じることはないです。打刻ボタンが「出勤」「退勤」「休憩」「戻り」とシンプルなので、バタバタしている時でもワンクリックで操作が終わるのは有難いです。
その理由
・打刻漏れがあった場合は、わかりやすくエラーが表示されるので、すぐに該当日の修正ができます。

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非公開ユーザー

株式会社FunJapanCommunications|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 無償利用

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投稿日:

50名以下の会社なら使っても問題ない

勤怠管理システムで利用

良いポイント

マネーフォワードの管理者視点での良いポイント
・弊社は1年間の変形労働時間制を採用しているが、MFクラウドはそれに対応していて、運用上は問題ない
・1カ月の労働時間や残業時間数がMF給与の勤怠時間への反映が一括ででき、今までは手動で転記していたので、大変工数削減につながったと思います。
・有給取得義務化により5日間の有給を使ったどうか簡単に集計できるようになった点は、今までの某ソフトより使いやすく工数削減につながったと思います。
・異動予約(役職)一覧があり、ある方が来月より残業申請の承認をする立場となったとき、予約ができるので、指定日にかってに残業申請のフローが変わり、日ごろにイレギュラー対応は忘れがちになるが、正しいフローとなるので、大変助かりました。

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株式会社マネーフォワード|

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