マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全168件

改善してほしいポイント

年末調整のデータを確認する際は、別ツールの「マネーフォワード年末調整」を利用する必要があります。
同一ツール内で完結できれば、ログインの手間が省け、操作性も向上するため、よりありがたいと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は別の専用サイトにログインして給与明細を確認する必要があり、画面も分かりづらく、評判はあまり良くありませんでした。
マネーフォワードに変更後は、ログインから閲覧までがスムーズになり、ストレスなく確認できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

UIが直感的で分かりやすく、家計簿ツールでも馴染みがあるので、安心して導入ができると思います。

改善してほしいポイント

給与明細のPDFに関して、過去の明細の一括ダウンロードができるとよりいいなと思います。それ以外は、特段不便は感じていません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細がオンラインで見れる点です。バックオフィス側も紙で用意する必要もないですし、工数が簡略化されています。いつでも確認できるメリットも感じています。

検討者へお勧めするポイント

Money Forward経費と連動して給与も契約すると、バックオフィスまわりがとても楽になると思います。従業員側として操作性も難しくなく、直感的に操作できる点が気に入っています。

改善してほしいポイント

交通費の支給間隔が一つしか設定できないため、3ヶ月毎と6ヶ月毎等、他の間隔を設定できない点が難点です。
また、中途入社の人がいると前の会社で使用していた際のアカウントが残っており、給与明細が見れないというトラブルが起きます。
さらに給与明細の招待メールが届かないことが多くあります。
本人のメール設定の問題ですが、メールが届かない場合、こちらにも届かない旨、確認できるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで勤怠ソフトで打刻したデータを給与ソフトに手入力していましたが、API連携ができることで入力ミスが減り、作業時間も削減されました。

検討者へお勧めするポイント

給与ソフトを触ったことがない方でもわかりやすいと思います。

改善してほしいポイント

労働者名簿が不便です。履歴などを入力して使っていきたいのに、そこは編集できず印刷して手入力するしかないのです。弊社ではExcelの名簿を使用しているのですが、クラウドサービスで一緒に保管できれば嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで数字を手入力して計算して、更に電卓でも計算して検算して時間がかかっていました。振込時にも銀行のシステムにログインして前回の給与振込データを引用して変更点を手入力で直していました。マネーフォワードクラウド給与では全銀ファイルを出力できますので、それを取り込めばすぐに振込ことができて時間短縮ができました。また、紙で交付していた給与明細もWEBで好きな時に印刷・出力できるので助かります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・シリーズで外部連携先をまとめてほしい
・API連携先が狭い

その理由
・例えばクラウド契約はSlack連携できるけど、給与や勤怠管理は出来ないとかエンドユーザの負荷が増えることが明白
・大手のHRのみだったかと。。。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・主に給与振り込み時期に確認しますが、連携エラーがなく滞りなく給与明細反映されています。給与についてはセンシティブで従業員側からは言いづらいし、トラブルなど対応が遅れたら社内的にも社外的にも大問題なので非常にありがたいです。
・従業員からの問い合わせが少なくなった

課題に貢献した機能・ポイント
・API含めてシームレスなシステム構築に尽きると思います。裏でエンジニアさんが頑張っているお陰です。
・従業員自身で出力や確認が出来るようになり、手続きが簡略化され時短節約、お互いにメリットのある結果となりました。

改善してほしいポイント

自分は問題ないが、年配の方たちは字が細かい、小さいと言っている方がいます。ただ、操作が分かりやすいのでIT慣れをしていない人達でも使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

こちらを導入してからは明細の管理が便利になりました。紙の明細で貰うと確定申告等の際にいちいち自宅で計算していましたがその手間が省けました。すぐにスマホから見返せるのがとても良いです。

改善してほしいポイント

使い勝手が悪いと感じるポイントは特にありません。
しいていうならPCブラウザで閲覧する際にプルダウンで表示したい明細を選択して明細が表示される仕様なので
一覧で過去の支給額が確認できるとありがたいかなと思います（スマホではできるので大きな問題ではないですが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースでの給与明細を配布する業務が減ったのが大きいです。

明細の性質的に直接手渡しが必要なので、
外出などで不在の際は経理側で保管して戻ってきたタイミングで渡すといった
いわゆる「名前の付かない業務」が発生していましたが、このツールを導入してからは発信するだけで完了なので
作業工数＋αの業務負荷が軽減しました。

改善してほしいポイント

当社の固定残業代の計算式は想定されていない式だったようで、どうすればいいかチャットで問い合わせをしました。
結果、デフォルトでの設定ではできず、カスタマイズして計算することになりました。
チャットでの問い合わせ自体はスムーズでしたが、問い合わせに対して電話などでサポートする選択肢はないようでOBCほど細かな設定は想定されていないのだなと思いました。
当社はスタートアップでそこまで細かな設定ではなかったので、カスタマイズで設定できましたが、大企業で細かい計算式があるようだと、もしかしたら難しいかもしれません。
ただ計算式を入れる際に、ChatGPTが連携されていて計算式用の関数を作成してくれる等、デジタル面でのサポートは充実している印象を受けました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まずクラウドなので、データが軽く感じました。
また、突然担当することになったのですが、チュートリアルやマニュアルなどが充実しているので、過去に何かほかの給与システムを使ったことがある担当がすでに計算式などが決まっている状況で設定する分には、動画やマニュアルを見ながら1日かからず設定はできると思います。

給与明細がデフォルトで付いており、給与確定後に自動で作成できるので、給与明細サービスを別に購入しなくてよい点も助かりました。

検討者へお勧めするポイント

小規模のスタートアップの場合はおすすめです。費用は人数カウントの部分がわかりづらく、結局いくらになるのかというのがわかりづらいですが、全体的に安価です。

改善してほしいポイント

改善点
・年末調整と給与が別々になってしまったので再統合

その理由
・無理な要望なことは理解していますが、別々になったことにより、源泉徴収票の出力が手間がかかるようになってしまいました。

再統合は無理でも、せめてその点は改善していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与伝票の入力不要

課題に貢献した機能・ポイント
・給与の伝票は入力項目が多いので、意外と時間がかかります。

会計と給与を連携させて自動で入力できるようにすると、法定福利費なども全て月次未払計上を行うことができ、社会保険料の納付書と1円足りともズレずに計上できていることが確認できた時は感動しました。