マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全154件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・支給項目に月給、時給、日給の区別しかないため時短勤務者などイレギュラーな勤務の場合の設定が行いにくい
・年末調整はマネーフォワード年末調整で行う必要があるが、1年に1回しか使わないのに使用人数が多いと継続して毎月課金の対象となる
・帳票一覧である程度ほしいデータは手に入るが、集計、分析機能としてデータの抽出機能を充実させれば便利になると思う
・チャット機能だと急ぎの要件の場合の際に連携に時間がかかるため、コールセンターの窓口での確認ができたら便利
・SmartHRとの連携項目が少ない
・過去の従業員の修正記録などが残せたらいざというときに便利

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・経費、勤怠、会計、ネットバンクとの連携機能で作業効率のアップ、作業時間が短縮された
・クラウドで作業できるため在宅勤務推進の一助となった

検討者へお勧めするポイント

他のマネーフォワード会計、勤怠、経費などとの連携が強みのため、他のマネーフォワードシリーズ、もしくは連携可能である製品との使用がお勧め

改善してほしいポイント

就業規則の変更時に、変更方法をすぐ思い出せない場合に、
作業マニュアルのUIがさらによくなるとありがたいです。
テキストベースでの操作方法ではなく、動画や画面上に指示がでてくるとわかりやすいです。
給与明細のフォーマットが選べると面白いなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算担当者を雇い入れするほど、会社に余裕がないため、
社長の仕事が煩雑になり困っていました。

マネーフォワードを導入することで、煩雑な計算業務が簡素化でき、
かつ法的な料率変更などにも即時対応している点は、大変助かっています。

給与計算は毎月発生しストレスでしたが、今は作業時間の短縮でストレスもなく仕事に集中できています。

検討者へお勧めするポイント

給与だけを取り入れて、他社のSaaSと連携することもできます。
パッケージですと使いづらいものも一緒に使わなければいけないですが、
細かいセグメントができるため、よいものを使うということができるので効果効率的です

改善してほしいポイント

・従業員情報-従業員メモ機能の修正
1000文字枠が１つあるだけ。記録日時が自動で残せないため、手入力している。
情報追加の度に記録日時を追加・改行しているが、段々見づらくなってくる。

・給与改定履歴を残してほしい
給与は上書き保存で過去履歴が残らない。
前回いつ・いくら基本給改定したのか調べる場合、賃金台帳を調べなければならず、手間がかかる。
住民税や社会保険料は履歴が残るので、同じようになれば嬉しい。

・氏名欄
他のMFシリーズも同様だが、姓名欄が１つしかない。姓・名で２欄に分けてほしい。
他社製品と連携したり、CSV加工の際に面倒。

・社会保険料の料率改定時、改定マーク等付けて欲しい
料率改定時に、手動で明細コメントを入力している。
料率改定があった項目にはマークが自動的に付けば嬉しい。

・MF勤怠の改善希望
勤怠ソフトはMF勤怠ではなく、他社製品を利用している。
コスト面でも、連携等の機能面でもできればMF勤怠を利用したかったが、直行直帰の多い従業員に不評のため断念。
「打刻アプリ」が無く、スマホブラウザ打刻。「毎回ID,PASS入力がめんどくさい」とのこと。
打刻アプリがあれば、今からでも乗り換えたいのに。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前は社労士に給与計算を依頼していたが、あり得ないことだが給与計算ミスが多発していた。
（単純計算ミス、コピペミス、介護保険の対象年齢になっても介護保険料を徴収していなかった、など）
人間と違って、MFは計算を間違えない。設定さえ間違わなければ。

・従業員1人ずつにメールで給与明細を送信していたが、送信先や添付ミスが起こさないよう、毎月非常に神経を使っていた。
自動で正しく送信されるのは非常に楽。

・給与振込データ
手入力だったが、総合振込データDLに切り替わったことで、ミスが起こらなくなった。

改善してほしいポイント

・導入後、年末調整機能と社会保険機能が別料金となったことや、従業員数によってそれぞれ料金も増えていく点、また、それぞれ別々に従業員情報を保有しているため、コスト面と管理の手間が難点かなと思います。今後使用を継続していくか要検討です。
・csvデータを一括ダウンロードすると、ファイル名が文字化けして拡張子を手作業で変えないと開けません。（賃金台帳など）
・何度か要望したのですが、ログアウトし忘れると誰でも閲覧可能になってしまうので、一定時間経過すると自動ログアウトするようにして欲しい。
・これも要望したのですが、給与計算担当者の計算画面と、自身の給与明細を見る画面が同じアカウントなので、自分の給与明細を個人のスマホや自宅PCで見ると、全社員の給与情報が見れてしまうのはセキュリティに問題があると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・以前はダウンロード版の給与ソフトで計算し、紙で給与明細を配布していましたが、会社のセキュリティの関係で当該ソフトが使用できなくなったため、数社検討した結果、導入しました。決め手は、以前の給与明細と見た目が近いものが作成できる点と、紙で給与明細の配布が必要なくなるという時代に合った点でした。
・給与計算担当者と、承認者が別々に同時ログインでき、即時反映されるので便利です。

改善してほしいポイント

ひとまず数字と勤怠などを入力しておけば勝手に数字を出してくれるのだが、他の税金関係のシステムでもなかなか導入が進まないペイジーや直接etaxへのデータ連携などができると、煩わしい業務が日本から駆逐されると思う。
各行政機関との連携などの機能をぜひ開発してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

実際に給与計算を行っている。各勤怠システムとの連携が幅広く、自社以外のシステムとの連携や取り込みを行い、給与計算をほぼ自動で行ってくれる。各社員給与の所得税・住民税など手で計策するわけには行かないため、供与が決定すると月次で確認しなければいけいないリスト、年間で確認しなければならないリストなどが帳票で表示されるため確認が行いやすい。その他税務署へ納付しなければならない納付書なども作成してくれるため納税業務までサポートした一連の流れを行うことがてぎるツールであると感じた。

検討者へお勧めするポイント

スタートアップの企業では何を行ったら以下わからないと思うので、ひとまずこれを導入してワークフローに則って運用してほしい。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与明細の項目の説明の表示を出せるようにしてもらいたい。これなんの内容だと思うことがあり、調べたりするので項目が追加された際は解説がほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・過去の明細との比較等の給与明細の管理が簡単にでき、他業務に集中することができている。

改善してほしいポイント

他のマネーフォワードクラウドとの連携処理やID管理が分かりにくいというか直感的ではないとは感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

源泉源泉所得税や社会保険料が自動で更新されるため気を使わなくてよくなりました。このメリットは非常に大きいと思います。

検討者へお勧めするポイント

安定性、信頼性、サービス継続性が大きなポイントだと思います。

改善してほしいポイント

明細のフォントはあえて小さく表示にしているのでしょうか。拡大すれば解決はしますが、かなり小さいので視認性が悪いように感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

支給日にすぐ明細が見られるようになり、毎月確認しています。違和感がある場合はキャプチャを取得して管理部門に問い合わせができるなど、生産性の向上にも寄与しています。

改善してほしいポイント

大きく不便はないですが、強いて言えばPCよりもスマートフォンでの閲覧が多少見にくい・使いにくい印象でした。それ以外の不満はありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前までは紙でかさばっていた明細をわざわざスキャンしてデータ化していました。本ツールを利用することで、スキャンする手間が省けました。