非公開ユーザー
人材|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
採用に関して
良いポイント
優れている点・好きな機能
・採用に関しては波があるが、募集職種の内容の経験者、またその職につきたい求職者が採用できるので長いスパンで採用したい場合には有効活用できる。
その理由
・現職の方の応募が多数を占めるので即日勤務希望の採用は難しいが長い目で見た際の採用は効率がいい。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・分かりづらい点としては、確約年収としてスカウトを送るので、年収の場合賞与でかなり差が出てしまうので
できれば確約の基本給みたいな形でスカウトが出来ればありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・採用強化エリアにピンポイントでスカウトが送れたので採用が出来た。
地方等においてはスカウトを送ることによって採用ができた。
・年間で5~6名採用
検討者へお勧めするポイント
スカウトの自動設定すれば自動で送ることが出来るので、あまり時間の取れない採用担当にも効率よく利用が出来る。