非公開ユーザー
総合(建設・建築)|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
導入にあたっての感想
適性検査サービスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・自社で募集する職種を設定できる点
・
その理由
・契約期間中に様々な職種で募集が可能
・
改善してほしいポイント
契約から1年が経過し、自動契約更新で契約が更新されました。
少なくとも契約更新の意思を確認してからの契約更新が望ましいです。
担当者からの連絡、または画面上にアラートを提示するなどしてもらいたい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
1年と半年ほど使用し、様々な職種で募集をしているが、成約は1件です。
現状では費用対効果が感じられない。
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