採用以外にも使えるサービスが付帯しているのが良い

改善してほしいポイント

組織サーベイに表示バグがあることです。折れ線グラフで推移を見ることができますが、未回答の月の分、表示とデータがずれます。具体的に、「6月はデータ有り、7月はデータ無し、8月はデータ有り」の場合、8月のデータが7月分として描画されます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コンピテンシー診断で当社のハイパフォーマーの傾向を知れたことです。どうせ占いだろう、くらいのひねくれた考えで取り組んでみましたが、さすがにそんなことはなく、ちゃんとした結果を得ることができ、上述の通り、採用活動にも使えているので助かっています。組織サーベイも、育成面談のときの異常ケアに使えていて有用です。

検討者へお勧めするポイント

繰り返しですが、コンピテンシー診断を採用のフィルターに使えるのは便利です。