従業員の想いを定量的に可視化でき、社内の「今」が見えてきます

改善してほしいポイント

大きく求める部分はありません。
今でも十分に弊社で活用させていただいており、大変ありがたく感じております。
強いて言うなら、サーベイツールの結果をもとにAIで分析し、組織の魅力や改善ポイントを出してもらえるようになるといいなと思います。これまでその会社になかった視点からの結果の見方が生まれることで、より多面的に自社を客観視することができそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社と従業員の間で何に対してギャップが生まれているのかが定量的に測れる点で、施策の優先度・重要度を整理することができました。
以前はコミュニケーションを重要視するものとして捉えていたこともありましたが、実は大きなギャップはなく、他の点に比較的数値としてギャップが現れていたとわかったとき、そちらへのアプローチの優先度を上げて考えていくことができました。

検討者へお勧めするポイント

ミイダス様の様々なサーベイ機能などを活用し、自社理解を深めていくことで、より一層採用や育成の活性化につながっていくと感じています。はたらく人を大切にしたい企業様にこそおすすめしたいです。