幅広い職種のユーザーに求人情報を見てもらえます。

改善してほしいポイント

福利厚生のサービスをもっと充実してもらいたい。年間を通じて利用するとなると、求人以外のサービスが重要になってくるが、私たちの場合、福利厚生のサービスはとても良かったものの、継続するという判断には至らなかった。もっと充実すれば、そのサービスだけでも継続する可能性はあると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人サービスが一部有効に働いた。今まで他業種で働いていた方がこちらの求人情報に興味を示し、つながることができた。そのまま採用に至った。これまでの求人方法では実現できなかったケースだと思う。

検討者へお勧めするポイント

とても多くの人が利用しているため、自分たちの求人情報を広く届けられる。また、自社の職員に必要だと思う資格やスキルで配信対象を絞れるため、想定していなかった職種の人とつながり、採用につながる可能性が出てくる。
福利厚生のサービスを有効に活用すれば、自社の職員にとって魅力的な職場と認識してもらえると思う。経営者にとっては自前で用意する必要がない点も魅力的だ。