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0MyTalent CRMの連携サービス
ダイレクトリクルーティングサービス
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製品の最新情報をメールでお知らせします。◥◣リファラル採用シェアNo1. プラットフォーム「MyTalent Refer（MyRefer）」◢◤ 従業員100名から10,000名を超える大手企業まで、1,000社以上の企業にご利用いただいております。 社員のエンゲージメントを可視化し、自発的な紹介を促進。AIが紹介されやすい候補者を特定し、マッチングを支援。 入社後の定着率向上と採用単価の大幅削減を同時に実現する、国内最大級のリファラル採用プラットフォームです。 01．マッチング率の向上 有効母集団の形成 02．採用単価の削減 03．従業員エンゲージメントの向上 ◥◣MyTalent Refer（MyRefer）にできること◢◤ 01．最も簡単にリファラル採用を導入し 社員は最短30秒で紹介が可能に 02．社員を動機づけし自然と紹介できる プログラムの提供 03．自社ニュースや社員のおすすめポイントを社内外に届けブランディングする 04．自社のリファラル活動を可視化しすべての課題を明らかにする
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採用管理システム(ATS)
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製品の最新情報をメールでお知らせします。HRMOS（ハーモス）採用は、株式会社ビズリーチが生んだ『採用成功へと導く』採用管理システムです。 累計導入社数・売上シェアともにNo.1を獲得。シリーズ累計導入社数12万社。(※) ビズリーチならではのAIとノウハウで、母集団形成〜業務効率化〜選考歩留まり改善を支援します。 ■HRMOS採用の特徴と強み 1. 採用業務を一元管理し、オペレーションの工数を大幅削減できる 各種求人媒体からの応募者情報の一括取り込みや、候補者とのスケジュール調整、関係者への選考状況のリアルタイム共有により、採用担当者の業務負担を大幅に削減します。 2. マニュアル不要で使える はじめて採用管理システム（ATS）を使う採用担当者や面接官でも、直感的にすぐ使えるように設計されています。操作に迷わず利用できるため、社内へのスムーズな定着と運用の効率化を実現します。 3. 従業員規模・採用規模が変わっても使い続けられる スタートアップから大手企業まで、幅広い業種・規模の導入実績があります。企業の従業員規模や採用規模の変化に合わせて柔軟に対応できるため、長期にわたり安心して使い続けられます。 4. 当社ならではのAI機能とノウハウによる支援 豊富な採用支援実績がある当社だからこそ可能な、通常のシステムサポートにとどまらない採用支援を提供できます。先端のAI活用や市況データ、蓄積された経験をもとに、企業の採用力を底上げします。 (※)調査概要 調査内容：採用管理システムに関する市場調査 調査時期：2026年9月 ・累計導入社数については、有償の採用管理システム（主要13社）に対するヒアリングに基づきます。 ・累計導入社数は、2016年6月～2026年8月までに有償契約を締結した企業の総数（解約企業を含む）です。 ・売上シェアについては、有償の採用管理システム（主要13社）に対するヒアリング・推計調査に基づきます。実際の数値とは異なる場合があります。 ・各社の推計売上高は、「各社のアクティブ契約社数」に「各社で最も利用されている主要契約プランの年額料金」を乗じて算出しています。
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response -
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製品の最新情報をメールでお知らせします。Talentioとは、株式会社タレンティオが提供している採用管理システム(ATS)、タレントプール採用ツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.9となっており、レビューの投稿数は11件となっています。
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