長峰 有佐
KYB株式会社|一般機械|保守・運用管理|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
勤怠管理、人事管理
HCMで利用
良いポイント
マイナンバーの導入やテレワーク、確定申告の変化などに利便性を損なわずに対応できています。おかげでこれらの変化の際にサービスを変更せずに済みました。
改善してほしいポイント
オンプレミスサーバにおいており、ネットワーク上は他セキュリティにより守られていますが、パスワードルールなど脆弱な部分が見られています。攻撃者に狙われた際に個人情報の漏洩のリスクがあり、ゼロトラストのことを考えると、独立してそれなりのセキュリティができるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・社員証によるスリットがシステム上の代替手段でできるようになり、テレワークの利用促進につながりました。
・給与について、間接部門においては本システム上からの閲覧・配布ができ、紙や配布の工数削減につながりました。
※直接部門については本システムのアカウントを保有してないため、従来通り紙の配布となります。