レコルの評判・口コミ 全97件

改善してほしいポイント

管理側の設定画面や集計画面については、もう少し視覚的に分かりやすくなれば、より業務効率が上がると思います。また、一般的な勤務形態であれば大丈夫なのですが、特殊なパターンの場合、複数の画面を確認しながら設定しなければならないので、分かりやすくなればなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻ミスのリアルタイム把握や自動集計により、締日の後の集計や確認作業にかかる時間が大幅に短縮されました。また、従業員と管理者がリアルタイムで残業時間を確認できるようになり、残業時間の超過に対する意識が向上し、無駄な残業を削減する事が出来ました。

検討者へお勧めするポイント

「ReCoRu（レコル）」は、圧倒的なコストパフォーマンスと使いやすさが魅力です。この低価格で、必要な機能が全て揃っています。直感的に操作が出来、ITが苦手な方でもすぐに使え、PCやスマホから打刻可能なので、テレワークや出張時でもリアルタイム勤務管理が可能です。面倒な集計作業や有給・残業管理も自動化されます。まずトライアルをしてみて検討されるのはいかがでしょうか。

改善してほしいポイント

従業員管理の機能があればいいなと思います。
現在は、別で従業員の情報を管理しているので個人情報や書類などを格納できるシステムがあれば助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

営業所がいくつかあり、それぞれ手書きの出勤簿・タイムカードなどで管理していて、給与計算の際にそれを手入力する必要がありました。
手入力することで起きる入力ミス、ダブルチェックの必要など時間が多く取られていたため導入を決めました。

現在は、ほぼ全社員がシステムを利用できています。使用方法もシンプルで、特に説明をしなくても始められました。
また、他の営業所の勤務状況などもリアルタイムで確認できる為、休みの確認等に非常に役立っています。

生成AI機能へのレビュー

4.0

いつも問い合わせをメールでしていたのですが、AI機能がついたので簡単な内容であればすぐに確認できるようになりました。 また、必要なマニュアルの場所を教えてくれるので助かっています。

改善してほしいポイント

勤務管理の出退勤状況を勤務区分で見たときに、
有休や半休など通常出勤ではないときのマスの色を変更できる機能があると
見た目が分かりやすくていいなと思っています。
パッと見たときの色分けでわかりやすいように、別にExcelで1か月の全員分の休みを
管理しているので、その手間が省けるとありがたいです。
自動変更されるのではなく、また１色ではなく管理者が色分け出来たら最高です

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

フレックスタイム制を導入したこともあり、レコルの打刻で随分管理が
楽になりました。
以前まで自己申告制の勤務表提出だったため、端数時間を切り捨てて申告する人が
多かったのですが、レコルのおかげで無駄なく全員がしっかり時間管理できているので
大変良かったと思っています

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・サポート体制
その理由
・サポートが電話なども予約が必要。
・掲示板で聞くことはできるが、文字で伝えにくい部分もあり、もう少し気楽に聞きたいときにサポートが受けられない。
もちろん、金額も金額なので、そこまで求めないものの強いて言うならということで出しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理の簡略化
課題に貢献した機能・ポイント
・とにかくシンプルな管理画面で、従業員の勤怠管理が楽になった。
・グループ分けなども使うことで時間短縮できる。

改善してほしいポイント

現在、給与計算について別途有料のオプションになっていますが、一体型のプランなどで低コスト化が図られることを希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去には８拠点を回ってデータの抜き取りを行って、本社に戻ってデータをアップロードしていましたが、現在は各現場責任者からチャットで承認完了の知らせをもって集計作業に当たれます。移動時間などを考えると１日２時間～削減できました。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安いのでトライする価値あり。
操作に関してもマニュアルを見れば簡単に設定などができます。
複雑な勤怠管理にも対応できるので、どんな勤務形態の事業所でも利用できます

改善してほしいポイント

たまにではありますが、システムが一時的にフリーズすることや、タッチ式の打刻端末とうまく連携できないことがあります。
こちらのパソコンやネットワーク環境による可能性も考えられますが、今後、より安定した動作環境が整うと、さらに使いやすくなる思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

レコルの導入により、紙ベースで行っていた申請業務や、出退勤の記録の日常的な業務の手間がなくなりました。
特に営業職のように外出が多い方は、スマートフォンから打刻や申請ができる点が非常に便利だと思います。

検討者へお勧めするポイント

紙での勤怠管理や休暇申請が手間だと感じている方には、レコルの導入をおすすめします。
特に、外回りやリモートワークが多い企業であれば、スマートフォンで出退勤や申請手続きが完結するのは非常に便利だと思います。
従業員側の負担軽減だけでなく、申請や勤怠の記録ミスも減るため、業務効率化になります。
操作も特に難しくないので、初めての方でもスムーズに使い始められると思います。

改善してほしいポイント

申請画面の文字が小さいため、もっと見やすく文字の設定を変えることができれば使いやすくなります。またＩＣカードのタッチ音も変えられると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでＥＸＣＥＬを使って勤怠集計を行っていましたが、クラウドから集計済みのデータをダウンロードするだけで、集計の手間が大幅に削減されました。ＩＣカードのタッチで打刻が完了するため、出勤の混雑時にタイムカード前で人が滞留することも無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

工場など、一人一台のＰＣが無く、個人のスマートホンを使わせたくない場合には一択と思います。またいろいろな給与計算アプリと連携しやすいデータ吸い出しができますので、現状のシステムに加えて導入しやすいと思います。

改善してほしいポイント

満足度-0.5ポイントは電話でのお問い合わせが予約でしかできないところです。確認したいタイミングで確認できるとありがたいのですが、予約ですと2～3日のタイムラグがあります。電話は多少待たされてもその場で繋がる方が良いと思います。メールでの問い合わせの返信は早いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

レコルの良いところは以下の通りです。
・勤怠管理が属人化しない･･･総務部内で管理者を複数人指定することができます。
・有給休暇がスマホで申請できる上、自動で消化日数や時間を管理可能･･･以前は紙での申請、エクセルで消化日数管理で、たまに入力ミスもあり大変でしたが、レコルは自動で有給休暇管理ができるので助かります。
以上の2点で生産性が約20～30％は向上していると感じます。

・スマホ対応で従業員のウケが良い･･･従業員それぞれが残業時間や有給休暇日数をリアルタイムで確認できたり、いちいちタイムカード室へ行かなくても作業修了時にその場でスマホで退勤記録ができることが良いです。
レコルを使用することで従業員の利便性が向上しました。

・法改正への対応が早い･･･と思います。

検討者へお勧めするポイント

クラウド型で勤怠システムのみを検討しているならレコル一択かと思います。

改善してほしいポイント

改善してほしい点として、まず機能がシンプルな分、高度なカスタマイズができない点が挙げられます。 基本的な勤怠管理には十分ですが、細かいルール設定や特殊な勤務形態に対応したい場合には少し物足りない感じがしないかもしれません。

申請先で、部署を兼務にしても、承認先が両方でず、優先順位が高いほうしかでないのが残念。
部署異動で月の中日例えば4月15日とかにした際、4月1日にしないと当月の一覧で出てこないのが残念。

ただ、全体的にはおおむね満足しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まず、価格がお手頃で、初期費用も不要だったので、会社への承認がとりやすかったです。
安いから機能が劣る、冗長性がないというところもなく、アップデートを常に行われています。
導入以前はExcelで入力して、紙で提出していましたが、集計をしなくて良くなりました。
ソフトならではの間違い、入力ミス等は新たな問題とはなっていますが、
その他、各拠点から集める手間や、保管する手間、有給管理、勤怠データの集計、いろいろメリットができました。

検討者へお勧めするポイント

複雑な働き方でない場合はレコルがコスパもよく機能が十分だと思います。
レコルが合わない場合は他の勤怠ソフトでも対応できない可能性が高いです。

勤怠ソフトは継続利用しなければいけないないのでコストは大事です。