レコルの評判・口コミ 全104件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・勤務分析
・勤務表の印刷
その理由
・うちではあまり活用できていない
・画面の見方がちょっとわかりにくい
・PDFをダウンロードするのか、印刷用の画面から印刷するのかでレイアウトが変わってくるので、同じにならないかなあと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手作業でのタイムカードの集計から、勤務表で設定した条件に従って自動で集計されるようになり、時間面でも正確性の面でも大きなメリットがありました。
有給休暇の管理をエクセルで毎月付与があるかどうか確認する作業をしていたが、設定により自動で付与されるようになり、とても効率的で助かっています。

検討者へお勧めするポイント

管理者の操作のしやすさ、利用者の使いやすさからお勧めできます。
メールでの問い合わせにも丁寧に答えてくれます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠表を様々な視点で閲覧したい
表示テンプレート機能を作っていただきたい。
その理由
・勤怠の締め日を設定すると、締め日までの勤怠が閲覧できるのですが、締め日以外の期間で勤怠を閲覧したいケースがあります。
その際、開始日と終了日を入力して勤怠を表示することはできますが、その「いつからいつまで」の設定で前月を表示する際に、再度日付を選ばなければならないのがとても手間です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は勤怠の集計などにとても時間がかかっておりました。良いポイントにも書いたように、さまざまな勤務形態を割り当てられるため、時間外や遅刻・早退等の集計がかなり楽になり、工数を大幅に削減できました。承認機能も同様にかなりの工数削減になりました。

検討者へお勧めするポイント

低価格で様々な勤務形態に対応できる柔軟なシステムです。
勤怠管理でお困りの方にお勧めのシステムです。

改善してほしいポイント

連続24時間以上の勤務をした場合、うまく表示されません。稀なケースなので、いくつかの勤務に分けて入力し直すことで対応していますが、そのあたりも自動で計算してもらえるとより使いやすくなります。
それと理由はわかりませんが、みなし時間外勤務を設定している場合のみ、時々勤務時間の計算がおかしくなることがあります。勤務時間を触らずに、確定取り消しと更新を繰り返すことで修復されることがありますが、理由はわかりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システムを導入したことにより紙ベースの出勤簿から解放されました。また、現場勤務者の出勤簿を郵送で受領していたのですが、その郵便料金の削減にもつながり、処理時間も約80％削減できました。勤務形態に合わせて初期設定をしなければなりませんが、それを差し引いても大幅な効率化です。

検討者へお勧めするポイント

シンプルで直感的な操作性が特長で、ITに不慣れな社員でも迷わず使える点がいいです。打刻や申請、承認が分かりやすく、現場に定着しやすいように設計されていると思います。低コストで導入でき、初期費用を抑えたい中小企業にも適していると思います。労働時間や残業、有給休暇の管理など、日本の労務管理に必要な機能を一通り備えているので安心です。クラウド型のため在宅勤務や複数拠点でも運用しやすく、管理負担を軽減できます。

改善してほしいポイント

現状、スマートフォン版では管理者機能に制限があるため、外出先や移動中でも承認や確認作業が行えるよう、スマートフォン版でも管理者機能を充実させていただきたいです。特に、申請内容の詳細確認や一括承認、付与状況の確認などがスマートフォンでも行えるようになれば、業務のスピードと利便性がさらに向上すると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人が自分の勤怠状況をリアルタイムで把握できるため、これまで必要だった管理者からの確認や問い合わせが減り、やり取りの手間が大幅に削減されました。その結果、管理者・従業員双方の業務効率が向上し、スムーズな運用が実現できています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・申請の承認者が2段階しか設定できない。
その理由
・第一承認者を所属長にし、第二承認者にバックオフィス担当者を設定するしかない。
・第一承認者の承認が遅れるまたは忘れると、勤怠締めができない。
⇒まさに今、アップデートでシステム管理者が代理承認できる機能が実装されたので、今後はそれを使っていく予定。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・導入前は紙とFAXベースで、集計を手作業で行っていた。
課題に貢献した機能・ポイント
・リアルタイムで全社員の勤怠状況が把握できる。
・打刻をデジタルで管理でき、給与計算ソフトとの連携も容易。

検討者へお勧めするポイント

何と言ってもコストパフォーマンス！

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・一般社員、裁量労働社員、アルバイト、派遣社員の各登録の理解が最初は大変でした。
・また、有給休暇の取得などで手こずっています。
・表示できる人数をもっと増やしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・レコルのクラウド打刻・リアルタイム集計機能を活用することで、以前は月末に担当者が手作業でエクセルを集計していた勤怠管理業務が大幅に効率化されました。テレワーク導入後も在宅勤務のメンバーがスマートフォンから打刻できるため、出社・在宅に関わらず同じフローで管理でき、バックデートや入力漏れといったミスが減少し、生産性が向上しました。
・残業時間の自動アラート機能により、管理者がリアルタイムで各メンバーの労働時間を把握できるようになった結果、メンバーの残業時間が導入前と比較して約20％削減されました。
・有給休暇の申請・承認がシステム上で完結するようになったことで、有給消化率も改善されています。労務担当者の月次集計にかかる工数が大幅に削減され、より付加価値の高い業務にリソースを充てられるようになった点も大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

・最小限の費用で、最低限の機能が得られるので、メッチャ導入しやすいです！
・なんといっても、問い合わせのレスが早いです！

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与の属人的な設定項目の追加方法
・職種によるものかと思いますが、残業時間が表示されない場合があり、その分は手作業で対応しています。
・勤務場所によって勤務時間が異なるため、それを設定してシフトを作成したいのですが、うまくいきません。
その理由
・サポートにも問い合わせていますが、こちらの理解不足もあると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理から給与計算までスムーズに連携でき、会計事務所からの回答を待たずに自分で修正できるため、時間も短縮され、大変助かっています。明細のフォームも美しく、社員からの評判も良いです。また、各人が有休をスマホで申請できることや、残日数も手元でリアルタイムに分かるなど、利便性もかなり高いです。

検討者へお勧めするポイント

・まず、スタート時の金額が低い
・次に、環境設定が比較的しやすい
・給与計算まで含めても、他社の勤怠管理にかかる費用で済む
・サポートの回答が早く、比較的的確である
・給与明細のレイアウトが美しい

改善してほしいポイント

業務についてまったく知識がない場合はさすがに難しいので、初歩的な法的知識を学べるような「まとめサイト」へ誘導していただけると完璧。このサービスを利用すると想定されるユーザーの多くは、私と同様に「初心者」に近いレベルだと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員が一堂に会して定時に出退勤することはなく、勤務場所や勤務時間帯がバラバラ。わざわざタイムカードの打刻機まで行かなくても勤怠管理ができ、手計算は一切ない。勤怠管理と給与計算がシームレス。

改善してほしいポイント

・自動入力の設定を充実させてほしい。
例えば、出勤も退勤も打刻がない場合は自動で公休になる等の設定が簡単にできるとよい
・勤務予定（シフト）との連携の設定運用がもっと簡単になればよい。今は少し複雑に感じ、うまく運用できていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間外勤務の管理がよい。パッと見て前月比などが把握できるので、無駄な時間外勤務が減ってきた。今まで、勤怠と給与計算が全く別のソフトで、データの吐き出しや読み込みは一応できていたが、チェックの手間が激減した。

検討者へお勧めするポイント

とにかく一番のポイントは、直感で操作できる部分が多いこと。
そのため乗り換えのハードルが低く、導入しやすい。