レコルの評判・口コミ 全97件

改善してほしいポイント

管理が楽になったと言いましたが、勤務区分や申請の設定、グループの作成など、会社に合わせた勤怠設定をするのが苦労します。楽になれれば嬉しいのですが、使用して数年経ってもまだ分かりにくいのでなんとかしたいところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の申請や出勤簿といった紙を印刷することがなくなりました。社員が各自で自分の印鑑を用意する必要がなくなりました。パソコン上で申請したり、全員の勤務表などが確認・訂正したりできるので、給与計算業務の勤怠確認にかかる時間が削減されました。マネーフォワードクラウド給与にも連携できるので、時間給の給料や欠勤控除の金額も計算してくれて助かります。

検討者へお勧めするポイント

Excelで勤怠を管理しているのをやめるなら、まずレコルを検討してはいかがでしょうか。金額もかなり安いと思います。

改善してほしいポイント

従業員の新規登録に少し手間がかかる。
（ステップが多い）

特殊な勤務形態ですが
ケース①
勤務時間が08:30～17:30の8時間労働（１時間休憩）で
08:00までに出勤した場合は30分の早出をカウントして
08:00以降に出勤した場合は早出をカウントしない。
この場合は自動でカウントしないといけないので手間がかかる。

ケース②
週2回の雇用契約で基本平日の火曜と金曜の出勤だが
火曜や金曜が祝日場合は平日に出勤してもらうのだが
このような勤務形態が無いので
無理やりカレンダー設定を作成し変更しなければならない。
対応していない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムレコーダーは月に１度データを抽出して編集し給与データを作成していたが
レコルはいろんな給与ソフトに対応したデータの抽出が出来るので
給与計算業務や給与支払業務の時間が短縮できました。

改善してほしいポイント

当社の場合、海外営業職が所属しており、海外でスマホを使ってレコルを使用した際、滞在している国によっては、きちんと打刻が出来ないことがあったようなので、対応が難しいかもわかりませんが、ある程度全世界的に使用が出来るようになるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、各従業員に、出退勤の都度タイムカードによる打刻をしてもらい、月次締めの段階で、総務担当者にて、Excelに手入力集計を行ってもらい、残業代の計算や有給休暇の取得処理等、全てを手計算にて給与処理までを行っていました。この勤怠システムのレコルを導入させて頂き、煩雑な勤怠集計作業や、給与計算の処理が簡素でき、人的な入力ミスや計算間違いがなくなり、給与処理の精度が上がりました。また、業務時間を短縮できたことにより、他の仕事する時間が作れるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

導入費用、毎月かかるコストが、他社に比べてとても安価な上、とても使いやすいので、自信を持っておすすめ出来ます。

改善してほしいポイント

slackの連携は便利だが、コマンドを入力しないと通知が行かないのは不便。
ここの部分が強化されると便利。
拠点ごとに勤怠管理者を置く場合の権限レベルをもう少し細かくできるとよい。
弁当の注文の有無の連絡が別ツールや紙等で集計しないといけないので、
WEBログインした打刻画面に弁当(もしくは簡単なアンケート等)の有無も同時に記録できる機能があると便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他社の勤怠管理ソフトとは1アカウントあたりの単価がちがい、レコルは安くてよい。
シンプルで利用者にも評判がよい、特に部署間で部下の勤怠状況の確認ができるのはありがたい。
タイムカードが不要になりピットタッチでスムーズな打刻ができるので
工場で業務する方やPCを持たない派遣・パートの方々の打刻も便利。
インターバル時間不足のアラートや残業アラート等で分かりやすいので
安全衛生委員会での活用も簡単です。以前はタイムカードを手入力して集計していた。

検討者へお勧めするポイント

シンプルな勤怠管理機能のみならば価格面で素晴らしくお勧めできます。
またPCを持たない方へのタブレット等でIC出退勤も出来ます。
他社に比べるとまだまだ知名度は低いですが、安心して利用できます。
サポートも管理者ページで問い合わせ履歴が管理できるので社内の管理者が変わっても
引継ぎがしやすいです。

改善してほしいポイント

社員のアルコールチェックを出退勤時に別のツールを使っております、導入を検討して欲しいですね。
育休産休の登録が出来てないので、そこを改善して欲しい。
他は特に不便を感じておりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙のタイムカードでしたが細かい設定もでき便利である
経理が出退勤の管理しやすさ
私が社員の出退勤を即座に確認出来るのがメリット

検討者へお勧めするポイント

無料のトライアル期間もあり使ってみてダメであれば導入を辞めれるのでそこが良かった。

改善してほしいポイント

有給の時間休での取得もできると書いてあったように思うのですが、取得するときの入力、申請方法が分からない。
今はまだ使えていないので、わかりやすい説明を書いてくれるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙のタイムカードだったので、勤務時間の集計作業が格段に短縮できた。
直行直帰にも対応しているのが大変ありがたい。

検討者へお勧めするポイント

小人数でも使えて、低価格なので一度使ってみてほしいです。

改善してほしいポイント

１．マニュアルがいろいろな部分に別れているので、一読して全体像を掴むことが難しい。
しかし、知りたいことを検索すればリンクで解決策に誘導してくれるので、効率が良い方法とも言える。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

１，部門別に違う給与体系に沿った計算が可能
２．残業単価の種類にも多様な対応が可能
３．支給明細がメール等で社員に送られるので、印刷、配布の手間がなくなる

検討者へお勧めするポイント

トライアルが可能なので、まずは社員の一部でお試し導入を行い、その結果を見て全社への導入を行うことをおすすめします。

改善してほしいポイント

今のところ改善事項は特にありません。
今後も引き続き、低コストでの運用を維持していただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・紙のタイムカードをExcelに打ち込む作業をしていたので、大幅な時間短縮に繋がりました。
→締め日以降に10時間程度の勤怠計算に費やしていた時間は、1時間程度に短縮できました。

・日々システム上で勤怠状況が確認できるため、勤怠計算にかかる時間が分散されました。

・有給などの申請をアプリから行えるようにし、ペーパーレス化に繋がりました。
・従業員がアプリ上で勤怠状況を見返せるので、打刻漏れ防止に繋がっています。

検討者へお勧めするポイント

安価で気軽に始められる勤怠管理システムです。

改善してほしいポイント

各機能の使用方法がわかりずらい。マニュアルに詳しく記載することや電話対応などで求める機能の設定を案内してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現場職員の打刻場所の記録、夜勤や複数回打刻に対応することができた。出力様式も最適化できたため、自社で作成したエクセルマクロなども活用し、１日かかった作業を数十分で終えられるようになった。

検討者へお勧めするポイント

除雪業者や警備業者など夜間に稼働する場合がある企業の勤怠管理には最適。変則的な打刻に対応できるのでシフト制の企業でも十分に活用できる。