レコルの評判・口コミ 全104件

改善してほしいポイント

今までの半分の時間で業務がこなせるのは良いと思います。とにかく、社員名簿の管理には役立っております。特にシステムの使いやすさなどに満足しておりますので、改善点はございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務の効率化と管理体制が整ったことは大きなメリットになっております。
今までの半分の時間で業務をこなせることが良いと思います。
とにかく、社員名簿の管理に役立っております。

検討者へお勧めするポイント

導入からシステム管理までがスムーズにでき、AI機能も即時に確認できること。また、使いやすさについてはレコルでよかったと思っております。給与明細を一斉に送信できるシステムもあり、業務の効率化には満足しております。

生成AI機能へのレビュー

5.0

質問や分からないことに対して、理解しやすい環境で迅速かつスムーズに時間を取られずに対応できるところは本当におすすめいたします。 初めから最後までAI機能で対応や登録がかなり分かりやすく、苦手な私でも全部ひとりで完結できたことはよかったです。 すぐ確認できる環境があるのは良いと思っております。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・サポートが必要になった際に、メッセージでやり取りできるのはいいけど、電話で対応してもらいたい時に事前に予約できる時間帯が14時から17時までで、1時間刻みで1日4件しか予約できないのはあまりに少ない。
文字で書いても上手く伝わらないこともあるので電話対応してもらいたいが、予約が取れるのは1週間以上先になるため、結局諦めることも多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の発行をペーパレス化に一気に切り替えたことと、レコルを見れば自身の有給休暇の残日数が確認できるので、従業員の有給休暇取得率が向上した。また、給与明細の内容などを以前は個々に手書きで記載していたが、今は発行時にメッセージを送れるため、かなり効率化につながっている。

検討者へお勧めするポイント

トライアル期間があるので、一度試してみればメリットがすぐにわかると思います。
当社も、ダメなら契約しなくていいと思っていましたが、トライアル期間の後、そのまま本契約になりました。
まずは一度試してもらいたいです。

改善してほしいポイント

勤怠管理設定関連はマニュアルもあるので、調べれば対応できるが、すぐに聞けるコールセンターなどがあるとうれしい。
シフト表の作成ができるとうれしい（介護系なので少し複雑）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手当計算シート等、別のエクセル表から手当額を転記する手間がなくなり、管理表が１つ減りました。給与明細もアプリ対応となり、ペーパーレスで事務作業の効率が上がりました。所得税計算も書類作成が自動でできており、入金までが楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

レビュー通り、タイムカードのように打刻から給与振込前の作業まで一気通貫できるのが、レコルをお勧めするポイントです。

生成AI機能へのレビュー

3.0

機能はほとんど使っておりませんが、もう一度使ってみます。聞きたい質問の回答を得られる経験が少ないため、どうしても不安を感じる。

改善してほしいポイント

以前のレビューでも書いたのですが、二以上事業勤務者に関する、保険料按分計算などが実装されるとありがたいと考えています。
また、よくある質問（FAQ）はかなり充実しているのですが、チャットボットなどがあると、より便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最近では、有休の付与について、自作のエクセルと連動させながら、手動付与としていたのですが、自動付与設定により、一斉付与の従業員も、入社日基準の比例付与の従業員も、手作業がなくなりました。ともなって、付与ミスもなくなりました。
また、交通費の計算では、事業所出勤の日数に注意する必要がありますが、独自に「在宅出勤」ボタンを設けることで、勤務区分（出勤、欠勤、在宅勤務など）のミスも少なくなりました。

検討者へお勧めするポイント

有料オプションのレコル給与計算もおすすめです。
外部データのインポート等による連携を必要とすることなく、勤怠システムと直に結びついているので、支給・控除の項目のミスはほぼ発生しないといえます。

生成AI機能へのレビュー

4.0

メリットは、電話でのサポート等を待たずに疑問を解決できることです。 デメリットはとくにありません。 よくある質問のところで、容易に疑問に思う事例を検索できるようになりました。

改善してほしいポイント

打刻忘れがあれば、翌日に本人と管理者にメールが届く設定をしているのですが、開始時間の打刻を忘れていてもメールが届くのが翌日なので、現状では開始の打刻がないのが、打刻忘れなのか、休みまたは遅刻なのかが把握できないため、開始時間から設定した時間が過ぎたらアラートメールが届くようになるといいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントでも記載しましたが、リアルタイムで勤怠管理ができるようになりました。
計画的な休みは、従業員が事前に勤務区分を変更することにより、管理者も前もって休みを把握できます。

改善してほしいポイント

年末調整の使い勝手が他社システムと比較すると見劣りするかなと感じます。
税に関して知識がない従業員でも正しく申告できるような機能を望みます。

今後、人事労務の機能もオプションで追加してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠と給与が１つのシステムになったので、アカウント管理がラクになりました。
・給与明細も紙や別システムを利用して配信していたためその業務がすべてなくなり
　郵送代の削減、作業工数も削減できました。
　レコルでは、明細書を公開する日にち＆時間が指定できます。明細はスマホなどでも閲覧でき、従業員にも好評です。
・給与のメモ機能はとても便利に使っています。
　今までノートに記入していましたが、このメモ機能は「TODO」としても「共有」ツールとしても大変有効です。
　作業中ふと気付いたときにすぐメモが書ける、、、ちょっとした機能ですがとても助かっています。

改善してほしいポイント

不明な部分はだいたいマニュアル内で検索すれば解決しています。
各社で勤怠の厳密な設定は異なると思うので、それに対応できるような機能は備わっています。
今後、うちでは残業が定常化しているので、打刻する社員さんに常にそれを意識させるような機能の追加を求めます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでタイムカードで管理していた勤怠管理ですが、レコルを利用することで自動集計ができるようになりました。
勤怠処理の時間的には、感覚的に1/3ほどになったと感じています。
休憩前後の打刻も実現し、また１分単位での打刻管理も容易になったので、従業員の時間意識やメリハリをつける効果もあるかと思います。
まだ機能の一部（基本的な打刻・勤務管理等）しか利用できていないので、今後、使いこなしていきたいです。

検討者へお勧めするポイント

これから勤怠管理システムの導入を新しく検討されていましたら、非常に簡単に始めることができる製品だと思います。お勧めです。

改善してほしいポイント

深夜残業時間を分けて集計できるとよい
有休のうち時間有休の残時間がでるとよい
プラス料金でもよいので、シフト表機能がほしい
こちらもプラス料金でもよいので、残業の事前申請・承認の機能を追加してほしい（現在の申請機能は、申請時間が確定してしまうため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙での出退勤管理だったため、給与計算時の手間が大幅に減った。記録として残るため、トラブル防止にもなり、またPCでの打刻もIPでの制御ができスマートフォンでの打刻は位置情報取得ができるため不正防止もできる。
なにより出勤状態や残業時間等を一覧で見える化ができたことで労働時間管理の意識が高くなった。

検討者へお勧めするポイント

コストも低く、操作も設定も簡単なので導入のハードルはとても低いと思います。サポートもわかりやすいので、無料期間もあるので、ぜひ試してほしい。

改善してほしいポイント

レコル全体としては使いやすく、多様な勤務形態にも対応できる優れた勤怠システムだと感じています。しかし今回、有給休暇の消化順序を「5月15日まで新しい付与分から」「5月16日以降は古い付与分から」に切り替えようとした際、過去データまで一括で再計算されてしまい、残日数が大きく変わる仕様のため非常に手間がかかりました。

また、有休管理簿が従業員ごとに個別出力となり、全員分をまとめて1ファイルで出力できない点、過去付与分を削除する場合は取得履歴も個別に削除が必要な点も実務負担につながりました。その結果、一人ずつ付与日数を手作業で調整する必要があり、時間を要しました。

今後、特定日以降のみ設定を反映する機能や、有休データの一括出力・一括調整が可能な仕組みがあると、実務担当者として大変助かります。システムとしてのポテンシャルは高いので、運用面の改善に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、毎月の締め日ごとに新しいカードを準備する手間がありました。突発的に休んでしまった従業員のカードを事前に用意できず、「打刻ができない」というトラブルも発生していました。

レコル導入後は、打刻環境がデジタル化されたことでこれらの課題が一掃され、いつでも打刻できるようになりました。また、勤怠データが自動で集計されるため、締め日ごとの確認作業も大幅に軽減。紙の準備や転記作業が不要になり、管理工数の削減に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

月額コストが非常に抑えられており、他の勤怠システムと比べても導入しやすい点が大きな魅力です。初期費用をかけずに運用をスタートできるため、小規模事業所から多拠点展開の企業まで負担なく導入できると感じています。コストを抑えつつ必要な機能がそろっている点は、レコルを選ぶ大きなメリットです。