レコルの評判・口コミ 全96件

改善してほしいポイント

レコル全体としては使いやすく、多様な勤務形態にも対応できる優れた勤怠システムだと感じています。しかし今回、有給休暇の消化順序を「5月15日まで新しい付与分から」「5月16日以降は古い付与分から」に切り替えようとした際、過去データまで一括で再計算されてしまい、残日数が大きく変わる仕様のため非常に手間がかかりました。

また、有休管理簿が従業員ごとに個別出力となり、全員分をまとめて1ファイルで出力できない点、過去付与分を削除する場合は取得履歴も個別に削除が必要な点も実務負担につながりました。その結果、一人ずつ付与日数を手作業で調整する必要があり、時間を要しました。

今後、特定日以降のみ設定を反映する機能や、有休データの一括出力・一括調整が可能な仕組みがあると、実務担当者として大変助かります。システムとしてのポテンシャルは高いので、運用面の改善に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、毎月の締め日ごとに新しいカードを準備する手間がありました。突発的に休んでしまった従業員のカードを事前に用意できず、「打刻ができない」というトラブルも発生していました。

レコル導入後は、打刻環境がデジタル化されたことでこれらの課題が一掃され、いつでも打刻できるようになりました。また、勤怠データが自動で集計されるため、締め日ごとの確認作業も大幅に軽減。紙の準備や転記作業が不要になり、管理工数の削減に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

月額コストが非常に抑えられており、他の勤怠システムと比べても導入しやすい点が大きな魅力です。初期費用をかけずに運用をスタートできるため、小規模事業所から多拠点展開の企業まで負担なく導入できると感じています。コストを抑えつつ必要な機能がそろっている点は、レコルを選ぶ大きなメリットです。

改善してほしいポイント

勤務表はPDF出力が可能でしたが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、手作業で出力しています。勤務表一覧もファイル化できればいいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードやExcel集計では、打刻忘れや集計ミスが頻発し、月末に担当者が修正していましたが、その作業が不要になりました。残業時間の管理も容易になったため、まさに勤怠管理の効率が上がりました。

検討者へお勧めするポイント

コストが非常に安いことと、導入前にトライアルも可能ですので、じっくり触って検討することができます。また、操作画面がわかりやすいため、ある程度想像で操作ができました。

改善してほしいポイント

各種申請に申請期限を設けられるようになるとありがたい。例えば有給や出張の申請は、その日から何日前までに行うことを条件にしている場合、その期間を過ぎてから申請することはできない、あるいは承認ルートが別ルートになるようなことができると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までの煩雑な勤怠管理が楽になり、残業代の計算も数時間かかっていたものが、即座にできるようになった。
かつ有給や出張の申請も全て一本化することができたので、業務効率化に役立った。

検討者へお勧めするポイント

導入コストなしで、安価なランニングコストで多様な働き方に対応しており、ユーザーインターフェースもわかりやすい点

改善してほしいポイント

メンバーの勤務表はPDF出力が可能ですが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、
スクリーンショットをエクセル等のソフトに貼り付けて出力しています。
勤務表一覧のPDF出力化もぜひ実装していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙のタイムカードでの運用でしたが、勤務時間の集計等は手計算し、会計事務所へ紙で提出していました。レコルを導入してからはICカードリーダも同時に導入し、煩わしい手計算や紙の管理から解放され、非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかく使いやすいことと、費用も安いためコストパフォーマンスに優れていると感じます。5年以上使っていますが、他のサービスへ切り替えたいと思ったことは有りません。

改善してほしいポイント

慣れるまでに時間がかかった。
どこをクリックすればどのページにいくかなかなか覚えられず、最初は苦労した。
いまだによくわからない機能がたくさんある。
設定ページが少しわかりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙でデータを保管していたので過去のデータを見たい時に時間が
かかったり、保管場所をとられたりしていた。
データをすぐに見られるようになり、保管場所も有効に使えるようになった。

改善してほしいポイント

改善して欲しい点は特にありません。今は年末調整の機能は使っていませんが、今後検討していきたいと思います。また、給与計算ソフトとの連携も考えていきたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでの同時作業が可能なので、事業所ごとの管理者が好きな時に作業ができる。
また、労務士事務所との同時ログインも可能なので、不明点や課題などを一緒に確認が出来る。

改善してほしいポイント

残業時間が一目でわかるようになったので、社員の意識が高まりましたが、
代休を取得した際、該当の出勤日を選択できるようになり、
残業時間に反映されるとさらに便利だと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカード管理に限界を感じ、勤怠管理システムを導入しました。
他の勤怠管理システムも検討しましたが、必要以上の機能がなく、コストパフォーマンスが良いため、
こちらの勤怠管理システムを運用開始しましたが、
毎月の業務時間がかなり短縮され、もっと早く導入するべきだったと思えるほどです。
有給休暇の管理をエクセルでやっていたときは、残日数の計算に間違いがあったりしましたが、
現在は社員もアプリから確認することができ、便利になりました。

検討者へお勧めするポイント

他社製品と比べた際、決め手になったポイント
・コストパフォーマンスが良い
・操作がシンプルで、どの年代の社員にもわかりやすい

使用してわかったお勧めするポイント
・管理画面が見やすく直感で操作できる
・必要以上の機能がない
・ヘルプページが充実していて、不明点の問合せにも親切に対応してくれる

改善してほしいポイント

データ出力方法をもっと細かくできるようにしてほしい。
例えば、数人選んで抽出できるとか。
現状、一人か、グループか、雇用区分でしかできないため改善してもらえると
仕事効率がよくなる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出向者や出張等、出社できない人の勤務管理もできるようになった。
休日管理が飛躍的に楽になった。
管理の共有ができるので本部と拠点間の連携がスムーズに行えるようになった。

検討者へお勧めするポイント

細かく設定できるため使いやすいです。
料金も安価のため大変よい。

改善してほしいポイント

導入時の設定（変則勤務やみなし残業など）がわからず、メールサポートを利用しました。
設定する旅疑問に思ったことをすぐに対応できないのが難点です。電話サポートを利用しましたが、過ぎに問題点を修正できる分は大変助かりましたが、混雑のためか、5～7日先の予約はすぐに確認したい場合には厳しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日報で勤怠管理していたため、勤務時間の割り出しや集計が手作業で行われていました。
Recoruを始めたことにより三分の一以下の時間で作業が完了します。
また、打刻忘れ等もアプリで確認できすぐに修正できるところも良いと思います。

検討者へお勧めするポイント

勤怠システムを安価で導入したい企業様にはお勧めします。
機能面では、アルバイトから正社員、変則勤務など多様にわたります。
携帯アプリを利用するのに抵抗がある従業員でも、直感的に操作できますので高評価のポイントです。
設定には多様化したものは難しい部分もありますが、メールや電話サポートを利用すると解決できます。メールは当日3～4時間で返信が届きました。電話サポートは混み合うので、余裕をもって予約・導入をお勧めします。
打刻ボタンは必要に応じて設定でき、従業員によって割り振ってことも可能です。これはかなり重宝しております。
例：通常出勤・退勤
　　夜勤出勤・退勤
　　出張出勤・退勤
　　出張+夜勤出勤・退勤
などを設定し、従業員の勤務によって設定・表示・非表示の選択ができます。
みなし残業設定や法定休日、会社休日のカレンダー設定も可能のため、手当の計算にもかなり役立ちます。
ボタンの設定により出張ボタンを押した場合、出張手当が自動で付与されるなど大変便利です。

欠勤、有給休暇申請もアプリで完結できます。
設定としても有給取得日数や午前・午後有給設定、遅刻早退のマイナス表記ありなし設定など、欲しい機能はすべてありました。