レコルの評判・口コミ 全98件

改善してほしいポイント

不明な部分はだいたいマニュアル内で検索すれば解決しています。
各社で勤怠の厳密な設定は異なると思うので、それに対応できるような機能は備わっています。
今後、うちでは残業が定常化しているので、打刻する社員さんに常にそれを意識させるような機能の追加を求めます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでタイムカードで管理していた勤怠管理ですが、レコルを利用することで自動集計ができるようになりました。
勤怠処理の時間的には、感覚的に1/3ほどになったと感じています。
休憩前後の打刻も実現し、また１分単位での打刻管理も容易になったので、従業員の時間意識やメリハリをつける効果もあるかと思います。
まだ機能の一部（基本的な打刻・勤務管理等）しか利用できていないので、今後、使いこなしていきたいです。

検討者へお勧めするポイント

これから勤怠管理システムの導入を新しく検討されていましたら、非常に簡単に始めることができる製品だと思います。お勧めです。

改善してほしいポイント

深夜残業時間を分けて集計できるとよい
有休のうち時間有休の残時間がでるとよい
プラス料金でもよいので、シフト表機能がほしい
こちらもプラス料金でもよいので、残業の事前申請・承認の機能を追加してほしい（現在の申請機能は、申請時間が確定してしまうため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙での出退勤管理だったため、給与計算時の手間が大幅に減った。記録として残るため、トラブル防止にもなり、またPCでの打刻もIPでの制御ができスマートフォンでの打刻は位置情報取得ができるため不正防止もできる。
なにより出勤状態や残業時間等を一覧で見える化ができたことで労働時間管理の意識が高くなった。

検討者へお勧めするポイント

コストも低く、操作も設定も簡単なので導入のハードルはとても低いと思います。サポートもわかりやすいので、無料期間もあるので、ぜひ試してほしい。

改善してほしいポイント

レコル全体としては使いやすく、多様な勤務形態にも対応できる優れた勤怠システムだと感じています。しかし今回、有給休暇の消化順序を「5月15日まで新しい付与分から」「5月16日以降は古い付与分から」に切り替えようとした際、過去データまで一括で再計算されてしまい、残日数が大きく変わる仕様のため非常に手間がかかりました。

また、有休管理簿が従業員ごとに個別出力となり、全員分をまとめて1ファイルで出力できない点、過去付与分を削除する場合は取得履歴も個別に削除が必要な点も実務負担につながりました。その結果、一人ずつ付与日数を手作業で調整する必要があり、時間を要しました。

今後、特定日以降のみ設定を反映する機能や、有休データの一括出力・一括調整が可能な仕組みがあると、実務担当者として大変助かります。システムとしてのポテンシャルは高いので、運用面の改善に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、毎月の締め日ごとに新しいカードを準備する手間がありました。突発的に休んでしまった従業員のカードを事前に用意できず、「打刻ができない」というトラブルも発生していました。

レコル導入後は、打刻環境がデジタル化されたことでこれらの課題が一掃され、いつでも打刻できるようになりました。また、勤怠データが自動で集計されるため、締め日ごとの確認作業も大幅に軽減。紙の準備や転記作業が不要になり、管理工数の削減に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

月額コストが非常に抑えられており、他の勤怠システムと比べても導入しやすい点が大きな魅力です。初期費用をかけずに運用をスタートできるため、小規模事業所から多拠点展開の企業まで負担なく導入できると感じています。コストを抑えつつ必要な機能がそろっている点は、レコルを選ぶ大きなメリットです。

改善してほしいポイント

勤務表はPDF出力が可能でしたが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、手作業で出力しています。勤務表一覧もファイル化できればいいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードやExcel集計では、打刻忘れや集計ミスが頻発し、月末に担当者が修正していましたが、その作業が不要になりました。残業時間の管理も容易になったため、まさに勤怠管理の効率が上がりました。

検討者へお勧めするポイント

コストが非常に安いことと、導入前にトライアルも可能ですので、じっくり触って検討することができます。また、操作画面がわかりやすいため、ある程度想像で操作ができました。

改善してほしいポイント

各種申請に申請期限を設けられるようになるとありがたい。例えば有給や出張の申請は、その日から何日前までに行うことを条件にしている場合、その期間を過ぎてから申請することはできない、あるいは承認ルートが別ルートになるようなことができると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までの煩雑な勤怠管理が楽になり、残業代の計算も数時間かかっていたものが、即座にできるようになった。
かつ有給や出張の申請も全て一本化することができたので、業務効率化に役立った。

検討者へお勧めするポイント

導入コストなしで、安価なランニングコストで多様な働き方に対応しており、ユーザーインターフェースもわかりやすい点

改善してほしいポイント

メンバーの勤務表はPDF出力が可能ですが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、
スクリーンショットをエクセル等のソフトに貼り付けて出力しています。
勤務表一覧のPDF出力化もぜひ実装していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙のタイムカードでの運用でしたが、勤務時間の集計等は手計算し、会計事務所へ紙で提出していました。レコルを導入してからはICカードリーダも同時に導入し、煩わしい手計算や紙の管理から解放され、非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかく使いやすいことと、費用も安いためコストパフォーマンスに優れていると感じます。5年以上使っていますが、他のサービスへ切り替えたいと思ったことは有りません。

改善してほしいポイント

慣れるまでに時間がかかった。
どこをクリックすればどのページにいくかなかなか覚えられず、最初は苦労した。
いまだによくわからない機能がたくさんある。
設定ページが少しわかりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙でデータを保管していたので過去のデータを見たい時に時間が
かかったり、保管場所をとられたりしていた。
データをすぐに見られるようになり、保管場所も有効に使えるようになった。

改善してほしいポイント

改善して欲しい点は特にありません。今は年末調整の機能は使っていませんが、今後検討していきたいと思います。また、給与計算ソフトとの連携も考えていきたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでの同時作業が可能なので、事業所ごとの管理者が好きな時に作業ができる。
また、労務士事務所との同時ログインも可能なので、不明点や課題などを一緒に確認が出来る。

改善してほしいポイント

残業時間が一目でわかるようになったので、社員の意識が高まりましたが、
代休を取得した際、該当の出勤日を選択できるようになり、
残業時間に反映されるとさらに便利だと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカード管理に限界を感じ、勤怠管理システムを導入しました。
他の勤怠管理システムも検討しましたが、必要以上の機能がなく、コストパフォーマンスが良いため、
こちらの勤怠管理システムを運用開始しましたが、
毎月の業務時間がかなり短縮され、もっと早く導入するべきだったと思えるほどです。
有給休暇の管理をエクセルでやっていたときは、残日数の計算に間違いがあったりしましたが、
現在は社員もアプリから確認することができ、便利になりました。

検討者へお勧めするポイント

他社製品と比べた際、決め手になったポイント
・コストパフォーマンスが良い
・操作がシンプルで、どの年代の社員にもわかりやすい

使用してわかったお勧めするポイント
・管理画面が見やすく直感で操作できる
・必要以上の機能がない
・ヘルプページが充実していて、不明点の問合せにも親切に対応してくれる