レコルの評判・口コミ 全71件

改善してほしいポイント

時間有休残の確認が、わかりづらい。
有給を付与した月は、アラートかなにかで、付与情報を教えてくれると、管理者側はわかりやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

直行直帰の社員が、社用携帯から出退勤を打刻できるので、あとからまとめて記入する必要がなくなった。
有給申請をレコルで申請することにより、届け出と有給残管理を一括で出来るようになった。

改善してほしいポイント

大きな改善点はないが、簡易的な給与計算までできると計数管理が行い易い。
また、管理者システムの項目が少々分かりにくい部分があるので、もう少し簡易的にして頂きたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではexcelベースで勤務管理を行っていたが、レコルを入れる事により勤務管理に費やす時間が大幅に削減された。

改善してほしいポイント

初期設定が少し大変。
残業などの設定に少し大変であった。ヘルプ機能もあるため問題なく設定できたが、苦手な人向けに有料で代わりに設定するようなサービスがあってもいいのかな。とは感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

経費削減が一番のメリットであった。
１年10万単位の削減となり、大きな経費削減となった。
アカウントについても以前は４０人が最大の勤怠管理だったが、レコルは人数に応じての金額の為良心的と言える。

改善してほしいポイント

勤怠のデータをエクスポートして給与計算のソフトにインポートして効率化を図っています。
主要な会計サービスや給与計算サービスのインポートレイアウトで出力できますが、ＴＫＣの給与サービス(PX2)のレイアウトでも出力されるようにしてほしい。
ＴＫＣ全国の企業でかなりのシェアを占めていると思われます。

現在弊社ばかり自由レイアウトでレイアウトを自作し出力を行っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

断然、勤怠管理と給与計算の手間。
CSVのデータ連携で手計算していたときとは比べものにならないくらい楽になった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①給与計算にデータを使う際は、一度CSV書き出しをする必要があるようだが自動でできるやり方があると良い。
②社員の打刻ミスをレコルが自動で指摘して、社員に訂正するように案内してくれると良い
その理由
①社員の工数を減らしたい
②管理者のチェックの時間が減るのでありがたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
①外出しての業務が多いので、外出先でも客観的に勤怠時間を証明できる方法を探していた
②専用端末が高額であったり、月額が高いサービスだと導入や継続がしづらい
課題に貢献した機能・ポイント
①スマートフォンによるGPS打刻ができるので便利
②価格の安いICカードリーダーや月額料金の低さの割にサービスが問題なく稼働しているので大変ありがたい。
　高度な機能や勤怠と給与管理を一体化する訳ではなければおすすめ。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムを導入したことがなく、高度過ぎる機能を必要としないのであればおすすめ。
当社の場合は全く不便を感じていません。
勤怠をクラウドでも把握できるようになったので、社員の勤務時間を把握しやすくなりました。
結果として、残業抑制の施策も打ちやすくなり、社員の働きやすさ向上に繋がっています。

改善してほしいポイント

外勤者と内勤者の働き方が違う当社ではカスタマイズに限界を感じる部分がある。
COMPANYとの連携、欠務時間、週40時間超の25％の割増の集計も簡単にできる仕様にして頂きたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当初のシステム（Dレコ）では内勤者のみの利用だったが、みなし労働者の労働時間把握の為に外勤者（みなし労働制）も利用することになりカスタマイズが大変だった。8時間働いていなくても8時間働いたとみなすみなし労働では、みなし適応とそうじゃない時間とを区別が難しく、また短時間勤務者の欠務時間とごっちゃになり、その点が給与計算担当者としてはネックに感じる。

検討者へお勧めするポイント

コスパが良く打刻機能が充実している。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・部門長の打刻画面に残業の多い部下の名前やアラートなどが表示される等
・掲示版など、少しグループウェア的な機能

その理由
・データとしては時間外労働情報や個別の勤務表を見ればわかるのですが、それがひと手間だったりするので毎日必ず見る打刻画面にお知らせのような感じで深夜残業が発生した等のアラートがでると管理者も迅速に対応ができる為。
・勤怠に特化しているのが使い易く、評価ポイントでもありますが全社員が必ず毎日見る画面なのでちょっとしたアナウンス等ができるとより便利だと思う為。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理が管理者も従業員も楽になった
・有休等の申請書類が不要になり、ペーパーレス化できた
・有休取得率があがった
課題に貢献した機能・ポイント
・オンラインやスマホのアプリで打刻できること
・システム内で全ての申請が完結すること（会社にとって必要な内容でカスタマイズできる）
・勤務表画面で常に最新の有休取得数が確認できること

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理に特化されており、UIもシンプルなので感覚的に利用が開始できるのでスムーズに導入できる点が超おすすめポイントです。

改善してほしいポイント

勤怠管理という機能で改善してほしい箇所はありません。良い会社・サービスなので、車両管理や人事管理なども開発するのであれば大変興味はあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードを使用していたので、データで管理できるレコルは勤怠管理の集計時間を大幅に改善してくれました。
また、部署長にも自分の部下の勤怠の閲覧権限を付与したことにより、残業の抑制にも寄与しています。

改善してほしいポイント

価格的に難しいかもしれませんが、
AIで設定の質問ができるとさらに理想的かなと思います。

通常の機能としては申し分ないので、特にデメリットはないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員のほとんどが現場での業務なので、
スマホで打刻できることや、
朝と夜に現場があったりすると、1日に複数回の打刻が必要になったりします。
ここも課題だったので、レコルで解決できました。