非公開ユーザー
食料品｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
採用サイト作成で利用
良いポイント
一応無料掲載サイトにはなります。
大変使いやすく、原稿作成も直感的に行えるので、初めて利用される方でも簡単に作成できます。
改善してほしいポイント
応募3件で無料利用終了となります。
これを最初に理解した上で利用しないとやや期待ハズレに終わります。
あと、割と営業電話が多いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
インディードの掲載条件について、若干のNG文言のサポートがあります。
他社媒体の掲載を行う際に参考にさせて頂きました。
非公開ユーザー
その他｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜IT管理者
採用サイト作成で利用
良いポイント
数ある求人サイトの中から採用係長を選んだ理由は低価格だからです。
応募も頻繁に来るのでコスパは良いと思います。
改善してほしいポイント
数種類の検索エンジンに掲載してもらえるのだが、その中の１つの検索サイトにだけ審査が通らなく掲載されていない状態が続いていてそこはお金を払っているのだから載せれるようにしてもらいたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
コロナが終わり仕事が元に戻り始めて来た時に、スタッフ不足だったので採用係長に登録したのですが応募が頻繁に来るので役に立った。
非公開ユーザー
Rose｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ビジネスパートナー
採用サイト作成で利用
良いポイント
採用係長で求人情報をアップするのに使用させていただきました。
内容としてサポート力知識量が他者と比べて多く感じました。
理由といたしまして
登録後すぐお電話いただき投稿方法や
アクセスの伸ばし方など専門的なところをしっかり教えていただき
おかげさまでたくさんの応募をいただけました
ご対応ありがとうございました
改善してほしいポイント
最初のトライアルプランは1名とのことで
その1名からは連絡が来ず
あまり無料の意味がないのでは？と
3名程に増やしていただけると
有料への切り替えがスムーズにできます
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・応募が多数来ました
・採用内容に関して時間を取る事なく他の業務を行えた
・採用面に関して全く時間が取れず1ヶ月1名程面接しては
辞められての繰り返しでしたが
しっかりと求人内容を記入し採用係長さんが対応していただいたおかげで応募も5倍程になりました
非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
このサービスを使わずに、採用サイトのindeedを無料で使うことはできますが、採用募集している競合企業も多いため、
なかなか応募に至らないことが多いのですが、採用係長を使うと、独自の広告掲示をしてくれているせいか、とても応募者が増えてかなり有益な採用活動ができます。十数名の事務所ですが、現在、累計で60名以上の応募を頂いています。これからも利用をしたいと思っています。よろしくお願いします。
改善してほしいポイント
作成した求人募集のページを公開後でもいいのでレビューして、改善点やアドバイスをもらえるといいなと思いました。
記載項目が事前に決まっていて、他社とのあまり差がでないところかもしれませんが、より応募者が増えると助かります。よろしくお願いします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
採用係長の編集ページに色や雰囲気や写真を追加編集できる機能があり、とても使いやすいです。
無料のページでは作れないサイトができあがりますので、とても重宝しています。
よろしくお願いします。
検討者へお勧めするポイント
サービス品質と価格。費用対効果がいいです。
非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
求人作成にあたって項目などシンプルで分かりやすく、色味・アイコン・文字の大きさなど操作性も心地良いサイトだと思います。
また、主要な求人検索サイト
・Indeed
・careerJET
・求人ボックス
・スタンバイ
・Googleしごと検索
・キュウサク
に掲載されるため、他サイトと比べても比較的スグに応募がありました。
また、私は利用していませんが作成した求人をポスター出力もできる面白い機能があり、飲食店やサービス業など店頭に貼ると効果がある業種は便利で良いと思います。
改善してほしいポイント
他の採用サイトは、無料で利用できるサイト（求人検索サイトにスポンサー枠には掲載されないが）も多く、「無料枠でも良い」という企業・店舗向けに、無料利用もできると尚更応募効果を実感できると思います（応募３件までは無料利用可能）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求人媒体のように締切など待たずに、スグに求人を公開することができる。
主に求人検索サイトに掲載されるため、１クリック当たりの費用で消費される。そのため見られなければ費用が少ない＝求人内容に問題がある、クリック数が多い＝応募効果が期待できるため、求人媒体より効率的に募集することができるのではないかと思われます。
非公開ユーザー
飯野建装｜専門（建設・建築）｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・投稿する際の簡潔さ。
・近々新プランが増えるところ。
・低価格プランでも他と違い割と気にかけて頂ける。
その理由
・投稿する際ですが、どのように自社の説明、アピールをすればいいかわからなかったのですが、テンプレ例がしっかりしているのでアレンジして載せられます。
・正直、小規模企業にはやや高いプランの印象でしたが、お手ごろな新プランが始まるのは有難い。それでいくつもの求人サイト投稿できるのはビギナーには助かります。初めて求人投稿してみるのには良いかもしれません。
改善してほしいポイント
まだまだ使い始めですし、低価格帯プランしか使ったことがありませんので何とも言えませんが今後新しい求人サイトが増えていって頂けたらと思っております。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
スタッフさんのアドバイス参考にしっかりわかりやすく投稿できたおかげか、求人の来づらい業界でしたが何件か応募来て頂けて、昨年1名採用に繋がりました。
非公開ユーザー
有限会社名北工業｜建築・鉱物・金属｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
単純に応募が増えました
操作方法などの質問にもわかりやすい説明をしてもらえました。アフターサービスもしっかりしていて安心できます
改善してほしいポイント
今後はサービスの期間を細かく設定してもらえると使いやすいです。例えば1ヶ月単位など。
また定期的に内容を確認していただき、アドバイスももらえたらもっと良いです
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
なかなか応募から採用に繋がらなくて、長年困っていました。
採用係長を利用してすぐ応募から採用へ繋がりました
非公開ユーザー
持ち帰り・デリバリー｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
採用サイト作成で利用
良いポイント
丁寧に対応してくださり、説明もわかりやすくスムーズに設定もできました。求人もよく鳴るので助かります。求人管理設定も使いやすくすぐに設定できました。
改善してほしいポイント
料金が半年からのプランしかないので、1ヶ月とかだけ求人出せるようにしてもらいたいです。その方が使いやすいかなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求人の応募数が20件ぐらい来て満足しております。
従業員不足の解決に大変助かりました。
ありがとうございます。
非公開ユーザー
株式会社三友架設｜総合（建設・建築）｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・担当の説明がとても分かりやすい
・細かい文面まで指示をくれる
まだ有料登録をして間もないのですが、担当の説明を聞いている限り期待値はかなりありそう
無料の掲載ではどこも一緒な気がします。
改善してほしいポイント
インディード連携にお金がかかるのは仕方ないが、採用係長自体のプランも併せてアップしなければいけないため、二回支払いをさせられてる気がしてしまった
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・複数の媒体に目を向けず一個の媒体での採用活動に注力できるようになった
・
課題に貢献した機能・ポイント
・複数媒体への同時掲載
・
安藤 博樹
株式会社kotatsu｜ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
indeedや求人ボックス等、自動的に紐づけしてくれ、採用担当者の工数を大幅に削減してくれるとても便利で助かるサービス内容になっています。
使用感についても、分かりやすく誰でも感覚的に操作ができるものに仕上がっていると感じました。
採用管理ツールとして応募者の管理状況がパッと見て分かるようになっており、うっかり対応を忘れていたなんていうことも防ぐことができますので、人事担当が複数人いたとしてもとても管理しやすいと思います。
改善してほしいポイント
企業情報入力や求人票作成等、入力しなければならない情報はたくさんあるのですが、入力する内容をより具体的にアドバイスしていただくためには別途有料サービスとなってしまいます。
ツールとしては申し分無いと思いますが、記載する情報についてはサービス担当の方とのコミュニケーションが重要となり、無償の範囲内でいかにサポートを受けられるかが重要となってきそうです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社はＳＥＳが主たる事業内容となり、採用には大変苦戦していました。
いかに情報発信する裾野を広げ、企業認知度を上げるかが課題となっておりましたので、
全国的に利用者数が多いindeedを活用できたことは、企業ＰＲに繋がったのではないかと考えております。
また、無料の範囲内で応募していただけた方もおり、採用活動に貢献していただけました。
検討者へお勧めするポイント
採用管理ツールとしては優秀です。indeedや求人ボックス等の検索エンジン系を導入検討されている方にはお勧めです。
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