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グローバルなタレントマネジメントシステム
HCMで利用
良いポイント
グローバル企業は導入しているケースもあると思いますが、評価・研修・採用など人事系の一気通貫のシステムとしてはシームレスな使い方ができると思います。評価に関しては、各企業で評価項目を自由に設定できるので柔軟性はあるように思う。
改善してほしいポイント
あまりユーザーインターフェースがわかりやすいとは言えない。(うちのシステムの問題かもしれないが)全体的に若干動作が重い印象がある。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
研修はこのシステムを通じて予約し、受講後のアンケートまでシステム内で完結できているので、その点ではシームレスな使い方ができていると思います。
評価の観点から言うと、エクセルに頼ってきたのを一部SFに移管しているので、過去の評価等もSFを見れば分かるようになったことはメリットだと思う。
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