非公開ユーザー
医薬品｜研究｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
HCMで利用
良いポイント
人事情報、組織、ジョブディスクリプション、考課、月次の労働時間、給与、必要なら教育訓練や昇格試験、視覚情報も一元管理できる。考え方は非常に先進的で素晴らしいと思う。適切に活用すれば優れたタレントマネジメントが実現できる感触がある。
改善してほしいポイント
最近のインターフェースに良くあるパターンであるが、使い方の説明が少なすぎ、どこを押すと何処に飛ぶのかイメージしにくい。入力したい情報がどこのページにあるのか、トップページから入力したい情報を入れるのにどのように操作すればよいのか想像がつかない。
「目標編集」「育成計画編集」といった編集系のインターフェースと、「パフォーマンス評価及びキャリア開発」という回付系のインターフェースがあるが、これらが統合されていない理由が良く分からず、操作していてモヤモヤする、
組織図で一度に見ることができる範囲が狭く、実用性が低い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
本来の機能に関連しては、問題なく目標管理が出来ているし、人事情報との統合管理が実現できている。現在の組織で機能をフルに活用できてはいないが、かなりの情報を本ソフトで吸収することが出来ている。
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