人事評価や社内講座を一元管理

改善してほしいポイント

とにかく動作が重い。例えばeラーニングのコンテンツの検索機能も充実しておらず、それとかけ合わさって欲しいコンテンツにたどり着くまでが時間がかかってストレス。
また社員ステータスやeラーニングの受講履歴を反映したアンケートのデフォルト入力機能をつけてほしい。
アンケート回答時に毎回社員情報やeラーニング受講情報を入力する必要があり、それもとにかく手間。さまざまな情報をせっかく一元管理できるようになったのに、動作が重すぎては本末転倒。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来、社内での人事評価やステータス、社内で受講可能な講座はそれぞれ別のシステムで管理されており、社員のキャリアプランからスキルの習得状況等を把握しづらかった問題を、それらの情報をひとつのプラットフォームで一元管理可能となった。

検討者へお勧めするポイント

人材管理のプラットフォームを探している場合にはマッチするかもしれません。