非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
人事評価・目標管理で利用
HCMで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・組織図と連動することで自組織以外の体制を把握できるようになる
・各年度の目標設定及び評価結果を蓄積することで、新規異動メンバーの評価の過去の状況を把握する事ができる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・システムの動作が遅く表示までに時間がかかっている。
・検索機能がなく、社員名簿として利用が難しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは、目標管理及び、評価をExcelでのファイル管理を実施していましたが、システム化することで過去の目標・評価を確認することができるようになった。その事で、瞬間できな評価だけでなく継続的な能力評価が可能になった。
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