グローバルタレントマネジメントシステム

改善してほしいポイント

どうしても外資のシステムなので、システム操作に癖があります。設定も難しいので、簡単に設定変更できるようなものではなく、設定パートナー企業との協力が必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

グローバルな人事情報の管理が可能になりました。従来海外拠点の情報を保持できていませんでしたが、Successfactors導入により課題解決ができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

グローバル拠点の人材情報もこれから管理していきたい会社様へお勧めします。また、大規模会社に向いていると思います。