Schoo for Businessの評判・口コミ 全30件

改善してほしいポイント

評価の星の数が多いコンテンツがトップページに表示されるのですが、たとえばジャンルごとのランキングまで出るといいなと思いました（機能があり、私が探し切れていないのでしたらすみません）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在宅勤務や働き方が多岐にわたるようになり、またひとりひとりが多忙になると、相手の手間になるようなことを聞くことなどが難しい時もあると思います。たとえばプレゼン資料作成のときのコツだったりとか。そんなときに動画コンテンツで学ばせて頂けるのは非常に助かりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・チャプター機能
その理由
・(既に実装されているかもですが)動画の中でYoutubeであるようなチャプター機能があると嬉しい。普段スマホでBGMとして聴きながら業務を行う際に、気になるところをピンポイントで聴きたい時にあると嬉しい(スマホの小さい画面で探しながらは面倒なので)

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・困ったときの教材ネタとして役立つ
課題に貢献した機能・ポイント
・自身のスキルアップとしてどこから何の情報取得するか迷ったらまずここ。著名な方の動画が多数有り、また動画の最後には大体著者の紹介があるので、更に深く、学ぶのであれば著者を購入するなど導線がしっかりしているので助かります。

改善してほしいポイント

ビジネスモデル上仕方ないと思うのですが、講師の方の書籍紹介などに録画の尺がとられているため、どうしても講義が長いです（大体、どの動画も60分程度）。ただ、チャプター機能があるため自分が見たい個所だけ見ることができるので、再開時などに前回見た個所から再開することが容易にできます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・いくつもの学習内容から効率的に学ぶことができた。
・知見がない分野のとっかかりを得るには非常に有効だった。

改善してほしいポイント

改善ポイントとしては特にありませんが、期待する機能として各会社などユーザ内で共有できる機能があればさらに良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では、コロナ禍でテレワーク主流となった駆け出しの際に
新人研修及び、まだテレワーク端末を普及できない環境の社員に向けた自宅学習として導入しました。
システムに特化したカテゴリだけでなく、マナー研修などもあり様々な社員に活用ができます。
そして、特にWEＢやシステム関連のカテゴリは豊富なので知識の幅を広げたい社員にはとても有効でした。

改善してほしいポイント

やはり曜日や時間帯によっては見逃してしまう場合などあるので、放送回数を増やすか録画も無料にして頂けたら助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ITスキルやビジネスマナーなど必要な時に役に立ちました。
新しいプログラムや私の場合はPythonで業務効率化を図るために勉強する際に大変役に立ちました。
他にも時間が合う場合に気になる放送は流しでも見るようにしています。

改善してほしいポイント

・管理画面から出力できる受講履歴に受講者評価（５段階の定量評価と定性コメント）が反映されないので、社員の感想を別にとる必要がある。受講アンケートを受講支援の必須要件とする場合には運用が煩雑。
・社内受講人気講座ランキングのレポーティング機能があると利用促進につながるので希望（Schoo全体の人気ランキングは毎月ユーザサポートより送付されてくる）
・管理ユーザのユーザ画面と管理画面のログインが別で煩雑。
・講座の5段階評価が表示される画面/されない画面があり、見ようとしている講座が人気講座かどうか直感的にわかりづらい時がある。
・WEBとアプリで受講ができるがアプリのほうが機能が落ちる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・これまで外部研修は受講理由の上長/人事承認、講座申込、支払いと事務処理が多く数週間～数か月かかっていたが、サブスクは受講者からの利用申し込みメール１本＋管理画面でのアクティブユーザ化のみで即時反映できるようになった。
⇒結果として外部研修（IBT含む）が月平均10～20講座だったものが200講座/月程度（導入後半年以内の流行の要素はあり）と学習が活性化した。
・オンサイトの若手育成、キャリア開発、女性活躍などのイベントと絡めて事前・事後学習ツールとして利用ができるためイベント実施内容の幅が広がった。
・（想定外の副次効果として）メンタル不調者の復帰訓練に活用したところ、管理者の対応稼働が大幅削減され、本人も前向きにスキルアップしたり今後のキャリアを考えたりとポジティブに活用できるといううれしい誤算があった。ずっと動画を見ていると煮詰まる利用者もいるので、利用者同士や育成担当者との受講感想共有会などで適宜アウトプットしてもらっている。

検討者へお勧めするポイント

受講のハードルが低い。学習分野が豊富。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・プランによってなのか、タイトルはあるのに見れない動画があったりする。
・アプリでみる際に動画の検索が分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍で社内の職員が在宅勤務体制を組む中で新入社員の在宅勤務中の研修等をどうしようかという問題にあたった。しかし、このサービスを導入することにより今日の在宅勤務はこの動画研修を行っておいてと簡単に実施することができた。

改善してほしいポイント

導入後、いくつかの教育を行い効果はあったと思います。
ただ、動画のコンテンツは多いものの、なかなか自社にフィットする内容の動画がなかった（見つからなかった）
組織で受講というよりも個人受講の傾向が強いため
意欲ある個人向けと思われます。
ただ、そのためYoutubeの動画教育と被る面もあり、社員的には、利用度が上がりにくかった

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部門内全体の共通認識を上げるための共同視聴などは効果がありました。
また、立ち上げ時には、皆でこの動画を受けたいなど活発化した点もありました。
一部個人は趣味の動画視聴などもできたようで満足していたようです。

検討者へお勧めするポイント

目的がある教育、資格取得向けであれば、Udemyなどの他社ツールがおすすめです。
社員に意欲があり自己成長が望めるのであればこちらの製品がお勧めです。
福利厚生として導入するサービスとしてはおすすめできます。

改善してほしいポイント

特定の講義動画を再生した後の動線を改善していただきたいです。
例えば、シリーズもので第１回目の動画を再生後に画面を閉じるしかなく、第２回を再生したくてもスムーズに辿り着けません。　例えば、動画画面からその講義のタイトル画面に戻るリンクがあったり、関連する動画へのリンクが出たりするなど、動画再生後の使い勝手が良くなると有難いです。

また、マイページにあるような受講者本人が受講した実績が、メインの画面でもある程度見えると、達成感が得られるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

思考術やコミュニケーション術などのヒューマンスキルを学ぶことに適しており、基本スキルの強化に貢献しています。　また、e-Learningコンテンツを従業員に提供することで、学びの意識を高めることにも繋がっています。