Schoo for Businessの評判・口コミ 全30件

改善してほしいポイント

今のところ満足していますので改善要望はありません。
強いて言うならば「この先生・講師を受けたい」リクエストができると、より楽しめるコンテンツになると思います。

宜しくお願いします！！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
１．集合形式の研修の代替として
２．テーマ別の復習教材として

課題に貢献した機能・ポイント
１．これまでオンライン研修は、「会議室に集まって画面をスクリーンに投影」が多かったのですが、Schooは自席で・スマホで通勤中に・夜自宅で　等場所を選ばないので実施が容易です。受講結果も管理できますので、企業内実施者による研修企画推進もやり易いと思います。
２．集合形式の研修の場合、自分に興味が無い研修だと苦痛になるケースがあります。Schooは階層別研修用途ではなく
「自分から能動的に学ぶ社員」にとって好適な仕組みだと思います。

検討者へお勧めするポイント

豊富なコンテンツと学ぶ姿勢を後押しする、唯一無二のサービスです。
「スクー生」コミュニティもあって、自から学ぶ人と組織になれますよ。

改善してほしいポイント

特に改善点はありませんが、古い動画は見ずらかったり、内容が古かったりするので、再編集するか、削除するなどの対策が必要。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークが増え、集合研修などが無くなりつつある中、どこでも受講できるメリットが有る。
新たなことを学び、業務に使えるようなことも可能になってきた。
また通信教育よりも手軽で自由に使えて、勉強にも業務にも活用可能。

検討者へお勧めするポイント

eラーニングのポータルサイトにいかがでしょうか。

改善してほしいポイント

数多くの授業があるので、どの授業が自分自身にとって必要で身につくかは、自分自身で選ぶ必要があり受け身の姿勢では多くのものは身につきません。
数が多すぎて、自分自身に役に立つ授業がどれなのか探しにくい。
講師の方々も、普段資格予備校で講師をやっている方から、我々と同じ一般企業の一担当者もおり、講師によって分かりやすさの差が激しい。Schoo for Business側から教え方の指導や統一化をもう少し図った方が良いと思われる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社ではデジタル・DXの人材・スキルが欠けていたので、会社の指示で業務としてデジタル・DX・データ分析に関する授業を受講しましたが、今後どのようなデジタル人材が求められているのか要件やスキルも学ぶことが出来、現在の自分自身に足りているもの・足りないものをはっきりと認識することが出来ました。
その他にも、英語・マーケティング・財務なども夜間・休日に自主的に視聴し、自分自身の知識・スキルの向上に大いに貢献してくれました。
他の企業では雇用調整助成金の研修として利用しているとも、話を伺い、社員への業務としての受講・福利厚生の一環としての提供などの活用方法も考えられます。

検討者へお勧めするポイント

企業として、全社員へのe-Learningでの教育や、福利厚生としてのリスキル・学び直しに非常にありがたいシステムです。
講座も数多くあり、どの部門でも求められる基礎的な授業は概ね揃っているように思えます。

改善してほしいポイント

やはり曜日や時間帯によっては見逃してしまう場合などあるので、放送回数を増やすか録画も無料にして頂けたら助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ITスキルやビジネスマナーなど必要な時に役に立ちました。
新しいプログラムや私の場合はPythonで業務効率化を図るために勉強する際に大変役に立ちました。
他にも時間が合う場合に気になる放送は流しでも見るようにしています。

改善してほしいポイント

コンテンツを受講していて何か分からないことがあった時や聞きたいことがあった際に、リアルタイムの授業ではない場合は質問などすることが出来ないので、不完全燃焼感を感じることがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで社内で実施されていた研修だと、種類が少なかったり業務の都合で参加できないことがありました。schooを使い始めてからは、時間や場所を問わずに受講できるので非常に便利だと感じています。

改善してほしいポイント

・管理画面から出力できる受講履歴に受講者評価（５段階の定量評価と定性コメント）が反映されないので、社員の感想を別にとる必要がある。受講アンケートを受講支援の必須要件とする場合には運用が煩雑。
・社内受講人気講座ランキングのレポーティング機能があると利用促進につながるので希望（Schoo全体の人気ランキングは毎月ユーザサポートより送付されてくる）
・管理ユーザのユーザ画面と管理画面のログインが別で煩雑。
・講座の5段階評価が表示される画面/されない画面があり、見ようとしている講座が人気講座かどうか直感的にわかりづらい時がある。
・WEBとアプリで受講ができるがアプリのほうが機能が落ちる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・これまで外部研修は受講理由の上長/人事承認、講座申込、支払いと事務処理が多く数週間～数か月かかっていたが、サブスクは受講者からの利用申し込みメール１本＋管理画面でのアクティブユーザ化のみで即時反映できるようになった。
⇒結果として外部研修（IBT含む）が月平均10～20講座だったものが200講座/月程度（導入後半年以内の流行の要素はあり）と学習が活性化した。
・オンサイトの若手育成、キャリア開発、女性活躍などのイベントと絡めて事前・事後学習ツールとして利用ができるためイベント実施内容の幅が広がった。
・（想定外の副次効果として）メンタル不調者の復帰訓練に活用したところ、管理者の対応稼働が大幅削減され、本人も前向きにスキルアップしたり今後のキャリアを考えたりとポジティブに活用できるといううれしい誤算があった。ずっと動画を見ていると煮詰まる利用者もいるので、利用者同士や育成担当者との受講感想共有会などで適宜アウトプットしてもらっている。

検討者へお勧めするポイント

受講のハードルが低い。学習分野が豊富。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・プランによってなのか、タイトルはあるのに見れない動画があったりする。
・アプリでみる際に動画の検索が分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍で社内の職員が在宅勤務体制を組む中で新入社員の在宅勤務中の研修等をどうしようかという問題にあたった。しかし、このサービスを導入することにより今日の在宅勤務はこの動画研修を行っておいてと簡単に実施することができた。

改善してほしいポイント

10ユーザーごとの課金形態なので1ユーザーごとにしてほしい。
GoogleやMicrosoft365でログインか、SSOなどに対応してほしい。
ユーザーログインと管理者ログインが分かれているので統合してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

はじめてeラーニングを社内で導入するタイミングでほか3社ほどで比較し、すべて同ユーザーへ1週間ずつ試用してアンケートを取りながら検討したうえで、まずは視聴習慣をつけてほしいという本部側の意図と、これだったら始められそうというユーザーのアンケート結果が最も近いものだった。導入後も全員ではないものの視聴習慣がついている。

検討者へお勧めするポイント

利用ログがcsvだけだったり、数値だったりするのではなく、きちんとダッシュボードがあるので、立ち上げ段階で事実に基づいた啓蒙がしやすい。

改善してほしいポイント

講義のサポートをして下さる女性が講座毎に異なりますが、プログラミング未経験の方が多く、進行をしながら質問や確認をする内容がズレていることが多いです。進行中によく噛んだり、進行がうまく進まないのは問題ないのですが、講義の内容からズレた質問や確認をされると少し集中力が途切れてしまいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

本格的にプログラミング学習をするにあたって、導入として非常に重宝しています。具体的には、学習したい言語がPythonかRubyかで迷っており、実際の使い方や学習内容を動画で見れるため大変よいサービスだと思います。Pythonは機械学習に向いていると聞きますが、実際にどんなことを行うのかは見たことがなかったので、大変興味がわきました。

検討者へお勧めするポイント

多岐分野（私はプログラミングですが）を通勤時間や隙間時間で動画で学べておすすめです。