社内メンバー間の日常的コミュニケーション・ツール

改善してほしいポイント

①チャンネルを社内公開（＃）にするか、特定メンバーのみに公開（鍵付）にするか、一度設定してしまうと後から変更できないのが不便。
例：
当初は限られたメンバー内でのみディスカッションしたかった
→後日に、ディスカッション内容やメンバー構成の変化があり、社内全体に公開・共有したい状況に変わった、等

②有償コースの契約内容によって、過去メッセージの検索ができない（古いものは表示されない）場合があるので要注意

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メールで書くほど公式の内容ではなく、しかし担当者同士などで個人的に疑問・質問・確認事項がある際、Slackで（雑談含め）気軽に話し合えるようになり、メンバー間のコニュニケーション・レベルが向上した。
実務的な効果は勿論、ちょっとしたことでも（間柄によって、オープン／ダイレクト／グループ等と使い分けて）話し合えることが、テレワーク時の人間関係／連帯感／親近感の構築に役立った。

機能面では、リンク／ドキュメント／画像の添付が用意、他のチャンネルのメッセージ引用も可能、投稿済みのメッセージの修正や削除も可能など、社内業務連携用チャットとして便利な機能が備わっている。

検討者へお勧めするポイント

・テレワーク・メンバーが多い企業のコミュニケーション・サイトとして
・メンバーの勤務時間帯や勤務地が多様などの理由で、常時気軽に雑談できる機会が少ない企業のコミュニケーション・サイトとして