SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

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株式会社SmartHR

4.1
255
2026 Spring Leader(労務管理システム)
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全255件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により初めてのユーザーでも操作しやすく、導入後の利用定着が進みやすいと評価されている。

ペーパーレス・一元管理

入社手続きや従業員情報をクラウドで一元管理でき、紙やExcel運用からの移行で事務工数や保管・検索負担が大幅に削減される。

給与明細のモバイル利便性

給与明細や源泉徴収票をスマホで確認・PDF取得できるため、従業員側の利便性向上と問い合わせ削減に寄与する。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

年末調整の工数削減

アンケート形式の年末調整で従業員の入力負担が軽減され、人事側のチェックや回収作業の工数が大幅に削減される効果が報告されている。

書類管理の効率化

給与明細や契約書類をクラウドで保管・検索できるため、過去資料の取り出しや再発行対応が迅速化し業務効率が向上する。

申請ワークフローの改善

各種届出や通勤手当申請がオンラインで完結し、通知や進捗の可視化により申請遅延や紛失が減り現場と人事のやり取りが効率化される。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務・総務担当者向け

年末調整や入退社手続き、従業員情報管理の負担を減らしたい人事・総務部門にとって導入効果が得やすいツールと評価されている。

ペーパーレス推進企業に推奨

紙やExcelで労務管理を行っている企業がペーパーレス化や業務の一元化でコスト削減やミス低減を図りたい場合に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 電気・ガス・水道

      (0)

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    • 鉱業

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人事・労務関連処理が誰でもラクラク

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

文書の配布や、年末調整に至るまで、全ての人事労務関連の処理が簡単に手続きできるシステムです。

特に便利な点
・新入社員の入社手続き
・氏名変更
・住所の変更
・マイナンバーの提出管理

上記は、今までアナログで実施していたため
各個人に入力してもらうだけで、データ上に蓄積されるため
ミスもなくなり、業務効率が非常にアップした。

改善してほしいポイント

使っていて、使いづらいと感じた点はありません。
１点だけ、従業員がデータを編集したり、提出物を提出した際にアラート機能があれば
より便利だと感じました。別途他チャットツールなどで、やり取りをしないと
気づかないことが何回かあったため。※すでにあれば誠に申し訳ございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは、新入社員もしかり、既存社員でも
住所変更等は、手書きで提出してもらうことがほとんどで
それをデータに起こす際に、転記ミスが多々発生していたが
従業員自身に入力してもらうことで、ミスがほぼなくなって大助かりしています。
また、転記の時間もまるっとなくなり、１人あたりに対して30分～1時間以上
時間を割かずに済むようになりました。

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連携して利用中のツール

浜沢 慎吾

andyou.株式会社｜通信販売｜プロジェクトマネージャ｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社労士先生が不在でも可能でした

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

従業員数名の小さい会社ですので顧問社労士はいません。
今まで会計事務所と提携している先生へお願いしていましたが、利用できなくなってしまったタイミングで新入社員。

社労士先生のアドバイス無しに
SmartHRを利用して、入社の手続きができました。

利用するのも不安でしたが、最初にチュートリアルがあり、理解するのに時間はかかりましたが
問題なくできました。

利用できる機能が多い＆離職者がいないため全ての機能を使ったわけではありませんが、
このまま利用していきたいと思っています。

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非公開ユーザー

不明｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

使いやすさ抜群です

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

動作が軽くてサクサク動くので良いです。
説明を詳しく読まなくても非常に操作しやすいです。また、スマホでも操作できるので、リモートワークでも作業ができます。
セキュリティ面でも優れているので、個人情報の管理にも安心できます。
入社管理から全て労務作業をまかなう事ができます。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

労務管理がこれでかなり楽になりました

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

今まではエクセルで申請書を出して総務スタッフが管理していた労務系がかなり楽になりました。住所変更や結婚・出産の申請なども管理画面上で行え、申請から承認まで一括管理できます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人事関連の手続きには必要不可欠なサービス

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・サービス内、メールで通知が来るので署名すべき書類を忘れずに済む
・入社書類の手続き等で不備があったときに、人事からサービス内で不備があった項目の連絡が来るのでやりとりがしやすい

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社会保険、雇用保険に関する手続きが電子申請で完結します

労務管理システムで利用

良いポイント

煩雑な手続きが簡略化されます。申請者は質問に答えるだけで様々な書類を自動作成してくれます。また、人事担当者と紙申請書を使用した時間のかかるやり取りもなくなり、時間とコストが削減されたように感じました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給与確認、年末調整が楽になりました

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・毎月、手渡ししていたメンバーへの給与明細が一括で渡せるようになって手間が減った
・年末調整もアンケートに答える形で完成するので、とても楽になった
・目標管理も出来るようになったので、SmartHRで一元管理できるようになった。
・社員・給与管理がこのツールで出来るようになったので、管理部の管理工数が大幅に削減された

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

年末調整や給与確認が簡単になった！

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

年末調整を紙で記入していたころと比べると、簡単に記入できるようになった。
PCやスマホアプリなどで入力のため、記入ミスが減り、入力サポートがあるため、
人事部に記載内容を確認することも無くなり、本当に便利だなって感じます。

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非公開ユーザー

幼児教室｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

とてもわかりやすく、素早く年末調整の対応ができます

労務管理システムで利用

良いポイント

SmartHRを利用していないときは、紙の対応をしていました。
間違えると面倒ですし社員が印鑑を忘れたなどで社内の対応も大変そうでした。
こちらでは間違えてももちろんデータ上で消してもう一度入力すれば問題ないですし、
とても便利です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

非常に優れたUI/UX

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

画面の構成がシンプルで非常に使いやすいです。また、画面表示にもたつきが無いため、ストレスを感じることなく操作・閲覧することができます。

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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