非公開ユーザー
幼児教室｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
労務管理システムで利用
良いポイント
SmartHRを利用していないときは、紙の対応をしていました。
間違えると面倒ですし社員が印鑑を忘れたなどで社内の対応も大変そうでした。
こちらでは間違えてももちろんデータ上で消してもう一度入力すれば問題ないですし、
とても便利です。
改善してほしいポイント
わかりづらいと思う機能はないです。
一点あるとしたら、タイムアウトするのが早すぎて、資料を準備していたらタイムアウトになりまた1からやり直しになる部分は改善してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整時の社員の工数の削減。
社内対応をしなければいけない社員の工数削減。
※年末の忙しいときに質問が飛び交っている状況がなくなった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
画面の構成がシンプルで非常に使いやすいです。また、画面表示にもたつきが無いため、ストレスを感じることなく操作・閲覧することができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
現時点で特に不満はありませんが、この使いやすさを踏襲した勤怠管理機能があれば、より労務管理を本サービスに集約できると思うので助かります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
毎月の給与明細がペーパーレスになったことで紙の明細の管理が不要になりましたし、過去の金額も画面上で容易に確認できるようになりました。年末調整や自身の情報の確認・変更もペーパーレスで行えるようになったため大変楽になりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
見た目のわかりやすさと画面の軽快さ。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで紙で提出をしてきた扶養手続きなどもWEB上で手続きが全て行うことができるようになった。また給与に関してもネットから確認ができるのでペーパーレスにつながっている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
基本的には改善点はないんですが、チャットツール（現在はSlack、チャットワーク、 Microsoft Teams）との連携の幅を広げていただけると嬉しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ビジネスチャットツールとの連携が行えることによって、お知らせがリアルタイムに送られるようになり抜け漏れが一切なくなりました。またいつでも申請を出すことができるので通勤時にも提出を行うことができる。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与明細の受け取りや住民票・マイナンバーの提出など人事関連のやりとりを電子化でき、状況の把握もWebサイト上で行えるため人事とのやりとりが激減しました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
人事担当者が利用する場合はわかりませんが、１従業員として利用する場合はUIもわかりやすく、特に不満な点はありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与明細を紙でもらう会社にいたときはその管理が面倒でしたが、SmartHRを利用すれば管理が簡単になりました。住所変更や扶養の手続きなどでも忙しい人事担当者を捕まえて相談することなくでき、便利になりました。
motoki masaya
株式会社POL｜情報通信・インターネット｜開発｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
年末調整などとても面倒な作業をとても簡単に行うことができるのが魅力的。
また直感的に利用でいるようなUIになっているので、申請途中で迷うということがないので、とてもいいサービスだと感じている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
今のところ特段ないが、今度様々な機能がリリースされた時に使いづらくなる可能性があると思っているので、今後も直感的に利用できるUIやFAQなどを充実させて欲しいと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整をクラウド上でできるようになったことやとてもわかりやすいフローで申請することができるようになったことで、無駄な時間やストレスのかかる作業が圧倒的に削減された。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
各種申請がオンラインで対応することができます、入社前にマイナンバー含む申請を完了させることができるので、入社時に色々と持参したりすることがなくなりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
状況によって前の画面に戻ることができず、データを修正することができませんでした。
入力間違いなども無いとは言えないので、データを全て登録・送信する前に修正ができるようになると良いです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
入社当日の作業の煩わしさや必要書類の持参などが無くなりました。
時間に余裕のある時にデータの登録・送信ができるので、転職回数が多い身としては一度使えば作業は分かるので非常に楽です。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで紙でもらっていた給与明細、源泉徴収が、
WEBでいつでも確認できるようになった点。
また年末調整も複数の質問に回答するだけで完結するので非常に楽です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
色々と改めて画面を見返してみたのですが、
正直全く改善点はありません。
用途が限定されている仕組みなので必要な条件と見やすさは揃っているように思えます
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前は紙で渡されることで紛失の恐れや、
探したい時に見つからないお悩みがついて回りましたが、
いつでもどこでも探せるし無くさないのは利便性としては非常に素晴らしいと思います
菊池 俊平
Retty株式会社｜情報通信・インターネット｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
とても使いやすい人事・労務の管理ツールです。給料や社会保険周りの管理を、クラウド上で簡潔に、そして安全に行なえます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマートホンのアプリで使えるようにしてほしいです。それがあることによって、サービスの利用頻度が大幅にアップすると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
このツールを導入することによって、人事・労務面での管理が非常に完結になりました。結果として、会社全体での仕事を進めるスピードが向上しました。
酒井 大輔
株式会社Quesqu｜その他金融｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員が入社、退社したさいにすべきことや提出すべき資料を作成することができるため、社労士の費用を削減できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
電子申請システムは有料版にしないと使えないが、社員数が増えてくると思った以上にコストがかかってしまう。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労働保険の加入や健康保険の加入手続きはこれまで理解すらしていなかったが、当サービスを使うことで自ら申請することができるようになった。
赤穂 陽菜乃
株式会社SUPER STUDIO｜情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで労務周りの手続きの際は書類が沢山発生してしまい、大変でしたがこのサービスを導入してから労務管理がとても便利になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者承認がないとすぐに内容の修正ができないため少し不便に感じますが、その分セキュリティ麺がしっかりしているということなので特に問題は感じません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務周りの手続きが簡易化されることにによりほかの業務に取り組むことが可能となりました。
また、紙ベースでなくなったことにより確認作業なども簡単に行えるようになりました。
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