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貸金業、クレジットカード|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
採用活動を効率化する良ツール
良いポイント
私が感じるこの製品の主な特徴は以下2つです。
・採用フローの可視化
・学生への連絡等の自動化
・採用フローの可視化
この機能は、実施している採用選考フローをシステム上に可視化し、管理する機能。
活用することで、フローを可視化・一目でわかりやすく管理することが可能となり、採用担当内はもちろん、他者へ採用活動を説明する際に大いに役立ちます。
また、可視化することでスケジュール意識等が強まると感じています。
「近々○○をしないとな、、。とは言え先の話だしおいておこう。」といったケースが社内では多かったですが、フローが見えることでスケジュール意識の強化、オーガナイズ力が高まったと感じます。
・学生への連絡自動化
選考フローの可視化と共に活用できる機能となります。
従来、当社が利用していたサービスですと、学生への連絡は、該当イベントが近づいたときに急ぎ作成;・送付するといった仕組みとなっていました。
この機能により、予め学生への連絡内容・タイミングを指定することが出来るので計画的に採用活動を行うことが出来ますし、採用担当の稼働削減につながります。
改善してほしいポイント
・学生マイページ コンテンツ作成機能の使いづらさ
・データダウンロードの項目指定のしづらさ
・学生マイページ コンテンツ作成機能の使いづらさ
→学生のマイページ上に表示するコンテンツ(社員紹介など)の作成が、ややわかりづらい
・データダウンロードの項目指定のしづらさ
→データダウンロードする際、項目指定はできるものの、自身が指定した順番で抽出が出来ない等がありやや不便
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・採用業務の効率化
・採用担当の稼働削減
良いポイントでも記載した通り、sonarを使うことで採用担当の業務を全体的にわかりやすく・見える化することに成功しています。
そのため、上司への状況説明や業務説明、後任への引き継ぎなどの際にもsonarを活用することでスムーズに行うことが出来ています。
選考フローの可視化に伴い、採用活動の計画的なスケジュール管理やタスク管理が可能となり、業務モレなども減少傾向にあり大変役立っています。
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