sonar ATSの評判・口コミ 全103件

改善してほしいポイント

今のところはございません。
わからない点は都度ご担当者様へ連絡し、即時解決できていました。このようなシステムを使うのが初めてで右も左もわかりませんでしたが、丁寧にご対応いただき感謝しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1人で新卒採用をまわさなくてはいけない状況の中で、様々なイベントからの候補者を一元に管理できるシステムがほしかった。その目的にマッチしていた。結果として、ご担当者様のサポートもあり、1人で新卒採用を回すことができ満足しています。ちょうどコロナ渦でオンライン化への過渡期でしたが、ソナーを導入していたことで、変化にも柔軟に対応することができ、結果としてよい新卒を採用することができました。
ありがとうございました。

検討者へお勧めするポイント

金額とサポート体制

改善してほしいポイント

・エントリーシートの出力レイアウトが機能化されるとありがたいです。
　弊社はほぼほぼオンラインによる採用が進んだものの、役員面接においては、従来用いていた一人一枚のエントリーシートを求められます。そのためデータをCSVにエクスポート→エクセルのレイアウトにインポート→画像の貼り付け　という作業を行っています。
紙に出力するかどうかは企業ごとの個性があると思いますが、テキスト以外の要素も含めてビジュアル化されると嬉しいです。
・画像の添付が分かりにくいようです。　一度アップしてしまうと更新もできないようなので、マイページからはエントリー者が画像を更新できるようになっているほうが親切だと思います。もちろん担当者の作業工数も減ります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社はカスタムフォローアクションのアドオンを追加しています。
エントリー者のアクションや、判定などによって自動でメッセージを送れるため対応漏れが防げますし、何より省力化が進みました。弊社は少人数で対応しているのでまだコミュニケーションミスは起こりにくいですが、複数ｽﾀｯﾌでチームを作って対応されているところにとってはミスを防げますし、少人数で対応している私たちにとっては作業がシンプルになる事は大変ありがたいです。

検討者へお勧めするポイント

ATSは様々特徴があると思いますが、フロー画面がとても分かりやすいのがSONARの特徴かなと思います。
ナビサイトの採用管理画面も今年から大幅に仕様が変わりました。ナビサイトからエクセルにデータ出力しての管理になれてしまっていると踏み出しにくいと感じるかもしれませんが、次年度以降のことを考えるとすぐにATSは再考したほうが良いと思います。

改善してほしいポイント

・新卒採用などの1次面接では、現場の管理職にお願いをしているが、SONAR の操作に慣れない状態で利用してしまっている。利用方法に慣れても次回利用時は翌年になり、その時には作業方法を忘れてしまう。そのため、直感的に使いやすくするべき。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・会社説明会の運営体制の改善。学生自らスマートフォンでチェックインできるようにし、受付要員の運営社員3名→2名に削減出来た。
・500名以上の応募書類ペーパレス化による作業効率化の実現​が出来た。
・SONAR ATS上でMicrosoft Teamsを利用したオンライン面接を設定することで、社内面接官のOutlookカレンダーに自動でスケジュール登録、会議URLの発行や、応募者、面接官へのURL配布・連絡含む、採用担当者の作業を大幅に削減出来た。

改善してほしいポイント

便利な機能が多くあるため、新しく採用担当が加わった際に、全体像を理解してもらうまでに時間がかかりました。初めに見ると良い説明や動画等がオンライン上にあると有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

QAの機能がアップデートされ、以前以上に検索がしやすくなりました。また、説明を読まずとも作業が進められるよう、誰でもわかりやすく設計されており、検索の手間も省けるようになりました。

改善してほしいポイント

評価機能が使いやすいともっと良い以外は、特に改善してほしいポイントはありません。自分自身は使用してまだ2ヶ月ですが、これなしの採用は考えられません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Teamsと連携しているので、Web面接が組みやすい。特に講習を受けなくても、直感的な操作が可能だと思います。

改善してほしいポイント

各項目がどう連携しているのか少し理解に時間がかかりましたが、担当の方の丁寧なフォローで最適な使い方を見つけることができました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで選考者と採用担当者でうまくコミュニケーションがうまく取れておらず、選考者の離脱が発生していましたが、sonarを通してお互いの情報共有がスムーズになり、離脱率が大幅に改善しました。

検討者へお勧めするポイント

選考フローや評価などそれぞれマスタを作成出来て、自社にあった使い方が出来ます。

改善してほしいポイント

セキュリティの問題だと思うので不満ではないのですが、非常にこまめに一時保存をしないとログアウトしてしまうのでうっかりすると長い時間かけて記入した項目がすべて消えてしまい時にショックを受けることがあります。開いたまま席を立ったりせずにこまめに一時保存すれば問題ないので特に気になってはいません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学生と面接を行った際に選考内容を記入しています。面接が終わっているけれど記入が済んでいないタスクは「未実施のタスク」として赤文字でトップページに出てくるので分かりやすいです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ファイル出力の際にユーザーIDではなく名前で出力する機能
・CMSブログに学生からコメントができる機能と動画を添付できる機能
その理由
・IDだけだと一目でわからない為
・より学生との距離を縮めることができる為

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

学生に連絡をする際今までは電話やメッセージ機能を使っていましたが、不在等で何度も電話をかけていたり、学生がメッセージを開いていなかったりしていました。その為時間ロスが発生していましたがライン機能を追加したことにより、より迅速に学生と連絡がとれるようになり、事務の作業効率も上がりました。