中澤 茂樹
三井化学株式会社｜その他の化学工業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
応募者や採用関係者が何年増えていく中で管理業務に時間を割く時間が増えてきていましたが、SONAR ATSでは候補者への連絡・面接予約などの設定や一括連絡が容易になっており、管理業務の時間削減に役立っていると感じています。結果的に、本来時間を割くべき候補者とのコミュニケーションに時間を取ることができていると感じています。
また、近年様々な採用媒体ができていますが、それらとのAPI連携を非常に積極的に実施いただいている(=SONAR ATSで一元管理できる)のも大変助かっています。今後更に連携先が増えることを期待しています。
改善してほしいポイント
数多くの機能があるため、初心者ですべてを使いこなすには時間がかかる可能性があります。最初はマニュアル等を用いてコツコツとフローの設計を行っていく必要があります。
また、最近UIが変更されたこともあり、旧バージョンと新バージョンを選択できるような形になっています。移行期間かとは思いますが、旧バージョンでしか使えない機能があるなど、一部以降が完全に進んでいないようですので、新バージョンに統一されることを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社の採用は職種が複数に跨っていること、かつ近年は選考フローが複雑化、複線化していることもあり、採用全体のプロセスにおける進捗状況を細かく理解・管理するだけでなく、各ステップに滞留している候補者に対し適切なアプローチを行っていく必要があります。
SONAR ATSは自社の採用フローに合わせた柔軟なプロセス設計ができ、担当者の頭の中で考えている採用戦略を視覚的(箱と箱を矢印で繋いでいく)に描くことができます。また、それぞれのステップにいる候補者が一目で分かり、きめ細やかなフォローを実施することができます。
また、新卒だけでなく中途採用にも展開できるので、採用システムを一元管理することができ、採用コストも大幅に削減できるというメリットもありました。
検討者へお勧めするポイント
汎用的な設計がカスタマイズされたものがパッケージとしてあるようですので、先ずはそちらを活用される方が良いと思います。慣れるのには多少の時間を要するかもしれませんが、使い込めば使い込むほど多様かつ便利な機能が使えるようになってくると思います。
