sonar ATSの評判・口コミ 全103件

改善してほしいポイント

SONARではオンラインツールの連携や適性検査などの連携機能があります。
しかしながら、多くの企業が利用しているであろうZoomやTeamsは連携できません。
※今後連携するとお聞きしていますが・・・
また、SPIやCABなどの適性試験も連携はできますがカスタマイズ費用が高額になります。

連携できるツールが増えるとさらに利用しやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまではメールのみで連絡を取っておりましたが、未到達やメールアドレスのご入力（学生側）により
連絡が取れないこともありました。
SONARはメール送受信だけでなく、マイページのメッセージ機能もあるため二重で案内を出すことができるため
送れていないということはありません。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・学生さんの情報をエクセルにダウンロードしたい。
全員の学生さんの進捗状況を管理しやすいため。
・メールは、ほかの方がみたら既読になるので、
個人個人で既読にしているか管理したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・学生の進捗状況の管理がしやすい。
・学生が自身で面接の予約をとるので、管理の手間が省けるし、
　面接日時の間違いがない。

改善してほしいポイント

オプションの機能と価格体系です。弊社の場合はオプションで連携出来るものが多すぎたので、全てパッケージINしてくれているような状態が望ましいと感じました。また、価格体系は登録する求職者の数に応じてボリュームアップしていくスタイルなのですが、漏れが怖いので、想定される求職者の登録数よりも一つ上の価格帯で申し込みをせざるを得ない状態でありました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一番の課題解決は分析能力の向上です。毎日CSVで求職者情報を抽出し、部内共有ができているので、この点は非常に優れていると感じます。ほぼ人的工数を要していないので、以前使っていたアプリケーションに比べて格段に状況把握はしやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

採用戦略や分析、次年度につなげる採用をご検討されている方にはおすすめです。

改善してほしいポイント

ルート内の対象条件を複数設定した場合、それらがand条件なのかor条件なのかが分からず、設定ミスが発生したことがありました。こういった曖昧な部分をシステム上に表記頂けるとありがたいです。
また、削除者データ、重複者データの意味合い/位置づけが感覚的に理解し辛いため、そのあたりがもう少しクリアに理解できるような作りになると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

動画選考を導入した際、動画提出に特化した他社のシステムとの連携が容易で、フローの追加工数がほとんどかからなかった点は非常に助かりました。（ほぼ1人工/月で事足りました）

改善してほしいポイント

夕方ごろになるととても重いです。
処理中に落ちることもあり、そこが改善されるととても嬉しいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日程情報管理を用いて、毎週の集計が楽になりました。一週間分を検索すると、何の面接に何人出席したか、その中で何人合格したかなど、綺麗に見ることができます。受付表の出力ができるのも便利です。

改善してほしいポイント

自由度が高すぎることが仇となり、しっかりとした組み立てがないと抜け漏れもしくは手動で対応せねばならなくなります。
採用担当者にもよりますが、SONARを好むタイプの方は理系脳でフローチャートを細かく分けることができるロジカルなタイプな方が多いです。
逆に感覚タイプの方は細かい設計が難しいと感じることがおおく、フロー設計の時点で挫折し➞結果機能を活かしきれず手動対応というパターンに陥るかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新卒採用の流入経路別に採用フローを分けたりと、かなり細かい設計をしたかったのでそれが実現できたのが大きいです。
それまでは細かい部分は担当者ベースで手動で対応していたのでアクションの抜け漏れやミスがあったのですが、
設計さえできてしまえば人に依存せずにSONAR上でアクションを完結させることができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

小規模でしっかりとよりそって走り切る新卒採用をおこなっている企業様にはピッタリのツールだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

エラーメッセージにおいて、日本語と英語のすべてが表示される点。日本語しか使っていないユーザには英語は不要。言語切り替えで対応すべき。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまでは紙で応募者の情報を人事担当者から受け取り、手書きなどで結果を記述していたが、ペーパーレスが実現でき、前回の面接者のコメントも見れるためより面接を充実させることが可能となった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

学生は大手就活サイトで企業を検索するが、sonarでは企業を検索することはないため企業としての露出を増やす施策がとれるようになるとよい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・複数の大手就活サイトでエントリーされた学生情報の管理が楽になった
・大手就活サイト経由以外で出会った学生からのエントリーを受け付けることができた
・各学生の選考状況をフロー図で管理できるようになったため、アクション漏れをふせぐことや、状況可視化ができるようになった

改善してほしいポイント

若干古いシステムなのか、他の最新のシステムと比べると見づらい印象を抱く。
デザインもだが、そもそものUXも少しやり辛い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

チャットでのやり取りなど煩雑な工数がかかる。インシデントのリスクも高まるので管理画面上で完結するのが非常に良い。