スタッフナビゲーターの評判・口コミ 全45件

改善してほしいポイント

「引合案件」機能があるが、いまいち使い方がわかりません。
略歴の仕事内容を記載するのにすごく時間がかかってしまう。また紹介予定派遣時に営業がお客さまに提示する紹介カードを略歴書印刷では見栄えがあまりよくないので、別に作成している。この略歴書をそのままお客様に提示できる紹介カードに改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前までは紙＋FAXでタイムシートを受信し、手計算で締め処理を行っていましたが、e-Naviを導入してからはスタッフに携帯でタイムシートの申請を行い、そのまま派遣先の承認を得れるようなったので、かなりの時間短縮ができました。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・最寄駅からの検索だけでなく、登録者の自宅住所から目的地の最寄り駅までの範囲検索機能を追加してい　ただきたいです。

・検索の際に追加検索機能を追加していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

◇具体的な効果◇
・様々な検索条件機能を使って、条件に沿った検索→人選の効率化。
・登録者のスキルや人物面の情報、履歴書や職歴書の紐づけによる情報の一元化で管理が容易。

検討者へお勧めするポイント

スタッフ管理に最適です

改善してほしいポイント

登録者の経歴書を出力する際に職務経歴以外にも使えるソフトやスキル等を細かく設定できるようにすればさらに使い勝手がよくなるり、それと同時に不要な情報を選択できればより使いやすくなると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

登録者の中から過去のエントリーを検索することで、再エントリーを促すことができ時間効率が高くなった。また接触内容を残すことで過去の内容がすぐにわかりそれをもとに話ができるので情報把握の時間が短縮できた。

検討者へお勧めするポイント

登録スタッフや稼働中スタッフの状況把握に最適なシステムです

改善してほしいポイント

現在のシステムは、同じネット環境にいないと利用できない点がやや不便に感じています。クラウド化したことで動作が重くなり、以前より作業効率が下がってしまいました。その影響で、支店を増やした際にシステムが本社でしか使えないという状況が発生しています。今後は、場所を問わず快適に利用できるよう、通信環境や動作速度の改善が行われることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システムからデータをエクセル形式でダウンロードでき、さらに編集機能も備わっていることで、システム上では直接編集できない内容についても柔軟に対応することができました。これにより、急な修正やイレギュラーな対応が必要な場面でも業務を滞らせることなく進められ、大きな課題解決につながりとても助かっています。

改善してほしいポイント

まず、勤怠入力ルールや締切に対するスタッフの認識にばらつきが見られる点が課題です。
入力方法や提出期限を明確にしたマニュアルを整備し、定期的に周知することで、打刻漏れや確認作業の削減が期待されます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一番の課題解決点は時間の削減です。
実際に今まで6時間かかっていた給料計算が1時間程度で給料明細まで作成が可能となりました。
また、今まで発生していたミスがかなり削減された。

検討者へお勧めするポイント

スタッフナビゲーターを勤怠管理業務に導入することで、勤怠確認・フォロー体制を安定させ、業務効率と管理精度の両立が可能となります。特に、勤怠管理に課題を感じている企業にとって、有効な選択肢と言えます。

まず、勤怠管理業務を専任または準専任で担う体制を構築できる点が大きなおすすめポイントです。これまで営業担当者や管理職が兼務していた勤怠確認業務を切り分けることで、コア業務への集中が可能となります。

次に、勤怠不備や給与トラブルの発生リスクを低減できる点も魅力です。日々の勤怠チェックと早期対応により、月末・月初に集中しがちな修正作業を抑制し、スタッフとの信頼関係の維持・強化につながります。

また、勤怠に関する問い合わせ窓口を一本化できるため、スタッフにとって相談しやすい環境を整えられます。結果として、就業中の不安軽減や定着率向上が期待できます。

改善してほしいポイント

・源泉徴収票に退職日を表示させたいのですが、スタッフ画面で退職日を入力するとスタッフ検索できなくなる点は改善希望です。
・稀に「郵便発送を希望しない」というケースもあるので「郵送不可」のチェックボックスなどあるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・オプションであるWEB給与明細と連携することで「給与明細の紙印刷」「郵送廃止」ができてコスト削減と作業の手間が省けました。
・クラウド化によって社外からも操作が可能になり、在宅勤務などに役立てることができました。
・法改正に合わせアップデートされる点と合わせて、問い合わせの時も要望以上のアドバイスが貰えた時は本当に助かります。

検討者へお勧めするポイント

利用していてサポート体制は充実していると思えます。困った時はすぐに問合せできる点も含めてお勧めです！

改善してほしいポイント

使い方がわからない時は、オペレーターさんに電話をして直接聞いたり、メールで問い合わせをしたりしているので、今のところ困っていません。ただ、まだまだ使い切れていない機能がたくさんありそうなので、それを開拓するのが今後の課題です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフ管理が楽になったと思います。今まではエクセルで一覧表を作成して管理していましたが、スタッフナビゲーターを導入してからは、年齢や住所もすぐに調べることができるので、営業からの問い合わせに素早く対応できるようになったと思います。

検討者へお勧めするポイント

機能がありすぎな気もしますが、勤務表計算は本当に楽になると思います。

改善してほしいポイント

使い方のマニュアルを動画などを作成して配布していただくともっとスムーズに利用できそうだと感じた。
また給料明細の表示機能に関してオプションではなく標準装備してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理から請求までの流れがかなりスムーズになった。
スタッフの人数が１００名を超える場合でも勤怠管理さえ間違っていなければ、給料明細まで１０分以内に作成できることが一番のメリットだと感じた。
スタッフも有給申請漏れなどがなくなった。

検討者へお勧めするポイント

一番のポイントは給料計算のミスの削減と時間コストの削減

改善してほしいポイント

請求や給与時の端数計算（小数点第〇位までなど）や給与明細書の項目の追加などが出来れば、別で契約している給与明細ソフトから切り替えが可能だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでスタッフの契約書を探すときに印刷した書類の中から探していたが、スタッフ番号やクライアント検索など様々な方面からの検索や連携が可能になり大幅な時間短縮になった。