人事考課の評価の可視化が可能

改善してほしいポイント

使いこなせていないのが改善ポイントかと思います。正直活用できているのが人事考課のタイミングの半期に1回のみなので、もっと研修に活かすだとか使い方を変えれば、より社員にとって自分の評価が可視化できることが出来るのではないかと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事考課の可視化が可能になりました。今までは何で評価されているのか展開はされていたものの、実際に上司にはどんな評価をもらっていたのかを見ることは出来ませんでした。口頭で評価を伝えられるのみでしたので、実際にどんな評価項目でどんな評価を上司につけてもらったのかを、見れるようになったので安心感があるとともに、不明点を上司に伝えやすくなりました。