人材の見える化！

改善してほしいポイント

・いろいろな機能がありすぎて、あれもこれもと目移りしてしまいます。
　導入企業の職種や規模によっておススメする機能は違うのだとは思いますが、
　これは絶対使った方がいいとおススメする機能については、
　マニュアルどおりに登録してけば、その機能を設定できるといったものがあると良いと思います。
　※もしかしたら、どこかにあるのかもしれませんが、探しづらい

・使い始めの為、はてなマークをクリックする機会が多いのですが、
　毎回「役にたった」or「役に立たなかった」ボタンを押すのが・・・若干面倒です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・研修の管理
　受講の管理がとても便利！これまでは、社内メールなどでアナウンスしており、管理に時間がかかっていましたが
　簡単な画面操作でアナウンスから申込まで完結でき、更にキャンセルもボタン一つで出来るので、社員からも好評です