多機能でコストパフォマンスが高いタレントマネジメントシステム

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・採用管理でのカレンダー連系
・タレントパレットで出来ること

その理由
・採用の受付窓口を一本化し、その後の進捗管理もタレントパレットで行うのであれば、候補者と面接官の日程調整をもっとやりやすくして欲しい。具体的には、面接官のGoogleカレンダーやOutlookと連係して複数の面接官が居る場合に全員が空いている日程を候補日として抽出出来たりするととてもありがたい。
・機能が豊富すぎてタレントパレットで何が出来るかを把握できていない。また、マニュアルを読んだだけでは完全に理解することが難しい機能もチラホラとある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人事評価のシステム化
・人事台帳の統一

課題に貢献した機能・ポイント
・今まで人事評価は、エクセルや紙に記載しそれを集計するという作業が発生していた。また進捗も人や部署それぞれで違っており、その管理も一苦労だった。タレントパレットを導入してからは全てタレントパレット上で作業が完了し、進捗管理もタレントパレット上でできるようになり、大幅な工数削減に繋がった。
・複数のエクセルに分けて管理していた人事情報を全てタレントパレットに統合することにより、情報の視認性や検索性が大幅に向上した。