非公開ユーザー
医薬品|人事・教育職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
業務省力化に寄与
良いポイント
まだ導入間もない段階であるものの、当社は従業員の半数を占める出向者の入れ替わりが多い職場ということもあり、タレントパレットを活用して従業員がそれぞれの社員の特徴などのパーソナリティを知ることができ、それがコミュニケーションのきっかけにもなっている点がいいと思っています。また、上長が部下の評価履歴から取得資格情報、データベース等をワンストップで確認できることもメリットだと感じています。
改善してほしいポイント
設定側からすると、もっと感覚的に操作できたらいいのに…と思うことは正直あります。マニュアルも充実はしておりますが、読み解くのに時間がかかるので。ただ、すぐに聞きたいことをラウンジ制で解決できる点はいいなと思っております。強いて言えば、ラウンジのオープン時間が短いこと、開始時刻すぐに参加しないと待ち時間が長く、最悪その日中に疑問点が解決できないこともあるので、その点がクリアになればより便利になるのになと思っております。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
まだ導入間もない段階であり、全社員の評価表をタレパレ上で通しで1度運用した程度にとどまってはおりますが、評価運用の省力化が実現できたと実感しています。これまでは、毎期評価一覧はエクセルベースで作成し、各部の評価データを統合し、訂正があれば手入力で修正、毎期確定後の評価データを一元データにまた統合…という作業が大変手間だと感じていましたが、タレパレ導入後はこれらの手間が低減しました。今後は全社アンケートへのタレパレ活用や、ゆくゆくはグループ会社のデータベース統合による手間数削減等、どんどん活用していきたいです。