うまく使いこなせれば、面白いと思います【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

人に関しての様々な情報が一元化できる。社員側からすると適性検査を行うことで自身の適性や特徴を理解することができる。また、日ごろの感謝を伝えるサンクスポイントを活用することによって、日頃裏方の業務をやっている方にも感謝を伝えることができ、また、伝えられた方もモチベーションが上がる。様々なアンケートも行うことができ、モチベーションチェックなど会社側が知りたいモチベーション状況が把握できる。

社員側がきちんと情報を入れ、会社側がうまく活用すれば、離職防止や採用力強化に大きく寄与すると思う。

改善してほしいポイント

今後、他の会社の提供する。ストレスチェックのシステムとマスタ連携やデータ連携できればいいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エゴグラムや適性検査テストで自分の適性を把握することで、今後のキャリアアップとして、自己啓発できる機会となる。
また、通常では顔を合わせたことの無く、メールのやりとりしかない別部署の社員の状況を確認したり、感謝を伝えることでモチベーションアップにより、会社へのエンゲージメントが上がる。

検討者へお勧めするポイント

社員のエンゲージメントを高めることや、正しい人事を行うことにおいて、非常に有効なシステムと思います。
ただし、社員への告知などをきちんと主な鵜ことが大切です。

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