非公開ユーザー
その他サービス|営業・販売・サービス職|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
機能をフルで使いこなすには、きちんとした設計が必要
人事評価システムで利用
良いポイント
ミッションという機能で、目標設定の登録・評価・管理ができるので、導入前と比較すると効率化されたと言える。
改善してほしいポイント
その他にもアンケート機能、ワークログ機能、研修メニュー機能、タスクフォース機能などがあるが、使いこなせていない状況。一利用者からすると、それぞれの機能でどういったことができるのかも分かりづらく、人事に改善の提案や、現場から使いたいという声を上げにくいとは感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
既存システムでは過去の目標シートの内容や評価を確認することすらも少し手間でしたが、UIが良く、過去の振り返り等も非常にしやすくなりました。
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