研修管理ツールとしてはまだま改善が必要

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・あくまで、自薦で申し込むというような研修をターゲットにしているので、
　階層別や役職任用研修など必須の研修の作り込みにマッチしない。
・事後課題の提出の際に提出したアクションプランシートはPDFしかプレビュー機能が使えない。
　PPTで提出した場合はダウンロードになる。
・事後課題のアクションプランシート（PPT）を編集して上司コメントが入れられない
・提出した事後課題は提出後に受講者が見直すことができない。

その理由
・開催日程を１日程しか設定できない。いくつかの選択肢の中から、この日程を必須で受けるといった設定ができない。
・研修の事後課題は考課の目標設定をともつながってくるので、常に上司も本人も見返せるようにすることが望ましい。出して終わりではないような仕組み。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・研修受講履歴のExcel管理からの解放
これまではExcelの表で管理しており、膨大なデータから受講者を抽出するのが大変だった。受講後に手作業で履歴をいれるので、
履歴も正しいものかわからない状態であった。