非公開ユーザー
情報通信・インターネット|社内情報システム(その他)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
社員一覧、目標管理から社内サンクスなど包括したグループウェア
人事評価システムで利用
良いポイント
・目標管理機能
期間ごとに個人目標を管理できるので、過去の履歴も見やすい
・サンクスボード
社内サンクスを個人間で送ることができるので、モチベーションがアップする
・社員一覧機能
プロフィールも設定できるため自己紹介カードの代わりになります。
改善してほしいポイント
目標管理の入力時に一括編集モードを利用していますが、一定時間が経過してから保存しようとするとタイムアウトが発生し、入力内容が保存されないことがあります。その場合、再度入力をやり直す必要があり手間がかかります。途中保存機能があると非常に助かります。
また、生年月日を基にした動物占いの機能は面白いと思いますが、MBTI診断など、より時代に合った性格診断機能も追加されるとさらに活用の幅が広がると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
サンクスポイント導入前は、部署を越えた関わりがあまり多くありませんでしたが、導入後は感謝を送り合う文化が広まり、みんなが積極的に利用するようになりました。
誰が誰に送っているかや、自分へのコメントが見えることで話題も増え、他部署との交流も自然と活発になりました。
その結果、部署をまたいだプロジェクトも増え、社内全体のつながりが強くなったと感じます。