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生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜広報・IR｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
感覚的な人事から卒業データに基づいて考える人事ができるように
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
AIで人材データを分析してくれる（評価やスキル、行動データをもとに、傾向や気づきを示してくれるのが便利）。
人材の特徴が分かりやすくなる（「どんな強みがあるか」「どんなタイプか」を把握しやすくなる）。
離職リスクなどの予兆をチェックできる（早めにフォローすべき社員に気づけるのはありがたい）。
データが可視化され、直感的に分かる（AI分析の結果もグラフで見られるので、説明しやすい）。
人事施策を考えるヒントが増える（配置や育成を考える際の材料として使える）。
改善してほしいポイント
AI機能は慣れが必要。何ができるかを理解するまで少し時間がかかる。
AIの結果の解釈は人次第。あくまで参考情報なので、人事側の判断が必要。
もう少しカスタマイズできると嬉しい。分析条件や表示項目を柔軟に変えられると使いやすそう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人材情報がExcelや担当者ごとに分散しており、評価や配置検討に毎回時間がかかっていました。タレントパレット導入後は、評価・スキル・経歴を一元管理でき、AI分析により人材の傾向や離職リスクも可視化されました。配置検討にかかる時間は約30％削減され、評価会議の準備工数も大幅に短縮されました。AIが示す分析結果を判断材料として活用することで、人事の説明に納得感が生まれ、経営層との合意形成もスムーズになりました。
検討者へお勧めするポイント
・感覚頼りの人事から脱却したい場合に効果的
判断の根拠をデータで説明できるため、社内の納得感が高まります。
・人事DXを進めたい企業にフィット
業務効率化だけでなく、戦略的な人材活用につなげやすくなります。
・導入後のサポートを重視する人にも安心
活用支援があるため、初めてタレントマネジメントを導入する場合でも進めやすいです。
生成AI機能へのレビュー
生成AIの機能により、人材データの分析や傾向把握が以前よりスムーズになりました。評価やスキル情報をもとに、強みや配置のヒントを自動で示してくれるため、人事担当者が一から考える工数が削減されました。特に配置検討や育成対象者の抽出では、検討時間を約30パーセント削減できました。一方で、生成AIの結果はあくまで参考情報にすぎないため、最終判断は人事側で行う必要があります。とはいえ、感覚に頼りがちだった人事判断に客観的な視点が加わり、説明のしやすさや納得感が向上した点は大きなメリットです。
