目標管理やスキル申告に利用。人財の見える化に貢献。

改善してほしいポイント

まだ他の機能を使いこなせていないので、改善してほしいポイントは特にありませんが、個人目標に対する自己評価へのフィードバック（上司による詳細な評価）を標準設定で閲覧できるようになればと感じます。また、使用中に挙動が重くなることがたまにあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理の方法や手順がタレントパレットの導入により明確化され、管理もしやすくなりました。タレントボードでは社員の写真を登録できるので、他部署に所属する社員の顔と名前を事前に把握でき、人的交流の活性化に一役買っています。

検討者へお勧めするポイント

目標管理や個人スキルの把握など、人財に関する情報をまとめて管理できます。