人事マネジメントに最適

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自由度が高い仕様なだけに、設計をしっかり行わないと、独自仕様が増えていき、データの形式がバラバラになることがあります。データ格納時の規則を統一するなどのルール作りが必要です。依頼するとコンサルティングフィーがかかるので、自社で出来るのであればやると良いと考えます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

経営層が、会ったことがない従業員の評価を多面的に確認することが出来るようになり、人材配置の決裁権の移譲が進みました。おまけ機能ですが、動物占いに基づいた従業員の行動特性がわかるので、コミュニケーションの向上につながります。適性検査の機能も無料で付いており、1年に1回、実施できるようになりました。