人財の見える化＆マーケティング【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

人財の見える化をベースとしてたくさんの項目があるのはどのタレントマネジメントシステムでも同様だが、それを駆使して、マーケティングをするように分析が出来る点。具体的にはダッシュボードは重宝している。今後は、OKR機能は発展途上ではあるものの、バージョンアップも期待できるので、それを駆使してタレントマネジメントに反映していく。

改善してほしいポイント

人財情報の蓄積が出来るが故に、見える化エンジン以外にも、検索機能を充実させて欲しい事。マーケティング視点で様々な分析が出来るならば、今後も引き続き、その展開方法をプラスアルファコンサルティングさんから提案頂きたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員情報の見える化、ダッシュボードを利用して、タレントマネジメント視点で経営幹部と議論。つねにタレントパレット画面を横に置きながら、社員情報、分析などを議論する。その後、実際の人事組織異動案を議論する中でも、タレントパレット画面を開きながら、具体的な社員名とその人の個性や思いを軸に議論が進み、約２ヶ月の異動議論を完結。

検討者へお勧めするポイント

人事情報さえあれば、すぐにスタートは出来ます。情報を取り込むには少しの労力は掛かりますが、見える化するだけならば、そこまでの労力は掛からないと思います（一番気を付けるのは参照権限設定）

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ITreview担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社プラスアルファ・コンサルティング｜マーケティング

平素よりタレントパレットをご活用いただきありがとうございます。経営幹部との議論や組織異動検討などの人事戦略の軸にタレントパレットをご活用いただけているとのこと誠にありがとうございます。社員の個性や意向・スキルをスピーディーに見ることにより異動議論のスピード化、情報の有効化にご支援ができているようで大変嬉しく存じます。OKR機能などもご要望に応じて機能開発を検討いたしますので、ぜひ貴社の目的やご要望をお聞かせいただければと存じます。改善点でいただきました人財検索について、貴重なご意見ありがとうございます。タレントパレットでは人財データを活用して幅広い検索ができるようになっておりますので、より直感的にお使いいただけるよう機能改善に努めてまいります。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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