わかりやすいUIと充実したサポート体制で使いやすいシステム

改善してほしいポイント

■ビューの部分で初歩的なバグ（エラー）が散見される
要素の表示が被っていたり、ウィンドウ幅によって非常に見づらくなったりと、ビューの部分で至らない点が散見される。
ただ、上述のサポートに改善要望を出すと、比較的短期間で修正が入る。
社内でのチェック体制をより強化してほしい。

■動作が重いことがある（使用環境に依存か）
PCスペックやネットワーク環境にもよるが、画面遷移が遅かったり、ラグが気になることが多い。
よりパフォーマンスの高い設計を期待したい。

■データ出力機能が不十分
データベースのテーブルの持ち方の問題かも知れないが、データ出力(CSV形式)手順が煩雑になることが多い。
ユーザ側で、複数テーブルをまたいだSQLを自由に定義・実行できるような機能がほしい。

■原因不明のエラーがたまに発生する
発生条件が不明（再現性が薄い）なエラーがたまに発生する（体感として、週に２，３度）。
サポートに連絡すると、レスはいいが、原因究明と改善には未だに至っていない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

■目標設定・評価のシステム化
従来はExcelで管理していた同制度の実施を、システム内完結できるようになった。結果、
・ペーパーレス化の推進（Excel帳票を印刷する文化が多少薄れた）
・データの蓄積と活用（目標設定や評価を個人アカウントにひも付け保存）
・制度の確実な運用（承認フローや参照・編集権限を明示的に設定）
を実現できた（途上）。

■人事統計データの作成の合理化
従来は色々な部署やシステム、Excel等に分散していた人事データを一括管理化することで、
人事統計データの精度や作成効率が大幅に向上した。
また、多様や属性をカスタマイズして保持できるようになったことで、経営層が必要なデータや、新しい視点での分析資料が簡単に作成できるようになった。

■現場レベルのマネジメントの密度向上
部下の基本属性や過去の経歴を上司が閲覧可能となることで、上司ー部下の面談や普段のコミュニケーションがより密で円滑なものとなってきた。

■人事業務のDX（途上）
組織表作成、社内公募制度、各種伝票承認フロー、研修、採用管理、その他各種人事業務のDXを進めるための土壌ができ、人事部内でも同意識が向上した。