自由度が高く多様な使い方ができる

改善してほしいポイント

・初期設定のサポート
多機能で資料が多いことから、自社に必要な情報の取捨選択が難しく、
初期設定に時間がかかりすぎると感じました。
導入においては、要件の詳細ヒアリングと設定方法を相談できる、
定期的な打ち合わせの機会を設けて頂きたかったです。

・問合せ窓口
窓口が複数ある点は便利で良いのですが、
サポートデスクにおいては回答まで時間を要することが多くあります。
また対応者が都度変わるため、関連した問合せであっても、
一から説明し直す必要が出てきて非効率であると感じます。

・直観的な分析が難しい
多様な分析を行うことができる反面、設定を理解していないと活用が難しく、
社員への教育も困難であると感じています。

・人事管理機能の強化
リアルタイムの人員情報閲覧には優れていますが、過去の特定時点の情報参照ができないため、
他の人事管理システムと同じようには使えない部分があります。

・権限設定が複雑
同じメニュー内にある機能でも、画面によって使用できる参照権限が異なるなどしており、
どのように権限設定ができるかわからない部分があります。
同一メニュー内では同じように参照権付与できるよう、整合性のとれたつくりになると良いと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人員情報の見える化を実現
これまでは人事部門でしか人員情報を閲覧できなかったため、各所からの依頼の都度、資料を作成し提供していましたが、
タレントパレット上で情報共有できるようになり、資料作成の手間を大きく削減できました。

・目標管理・考課のシステム化による工数削減
エクセルで行っていた社員の目標管理や考課の仕組みをタレントパレット上で行うことにより、
情報が一元化され、データ活用できるようになりました。

・人事情報の登録管理工数削減
承認フローオプション機能の使用により、社員情報の登録をある程度自動化することができ、
登録作業を減らすだけでなく登録時の入力ミスを防ぐことができるようになりました。
今後、入力のゆらぎを防ぐ機能が充実すると、完全な登録自動化も実現できそうです。